大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于团体意外险账务处理的问题。我们在日常生活中经常会搜索团体意外险账务处理可以进行计提吗，因此，小编特意整理了5个与团体意外险怎么赔付？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
团体意外险怎么赔付？
团体意外险是指由团体购买、为团体成员提供保障的保险，意外事件发生时，根据保险协议和条款，保险公司会根据事故的情况和受害者的权益，进行一定金额的赔偿。赔偿范围可能包括医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等。但是，具体的赔付方式和标准，需要根据团体意外险的具体保险条款和保障范围来确定，建议购买前仔细了解清楚保险条款和保障范围，以便在需要时能够及时获得赔偿。
团体意外险的赔偿流程？
团体意外险的理赔流程如下：
1、发生保险事故以后，在规定时间内拨打保险公司的 *** 进行报案；
2、准备理赔材料，其中意外伤残需要准备的材料有门诊或住院病历，有关部门出具的意外事故证明、伤残鉴定报告等；意外医疗需要准备的材料有门诊或住院病历、门诊或住院费用收据原件及明细清单、有关部门出具的意外事故证明等；意外身故需要准备的材料有被保险人身份证明、受益人身份证明、受益人与事故者关系证明、有关部门出具的意外事故证明、死亡证明（户口注销、殉葬证明）等；
3、把准备好的理赔材料提交给保险公司；
4、保险公司对理财材料进行审核；
5、保险公司审核完成，并通知审核结果；
6、被保险人或受益人同意保险公司的审核结果，并领取保险金
团体意外伤害保险报险程序及步骤？
团体意外伤害保险，理赔程序及步骤为，首先拨打保险公司 *** *** ，简明说明事故情况，获取专业的理赔服务。
其二，住院医疗，公立二级以上医院医疗，收集医疗资料，如病历本，诊断书，检查报告，费用清单，发票，出院小结等，其三，上传理赔资料，等待结案。
公司买的团体意外险怎么入账？
根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工保险
借：应付职工薪酬——职工保险
贷：银行存款
团体意外险（Group accident insurance）即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
公司为员工上的团体意外伤害险怎么做分录？
方式一：根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：
借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。
基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
方式二：如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费计提时:借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)贷：应付职工薪酬-福利费缴纳时：
借：应付职工薪酬-福利费贷：现金/银行存款为公司财产买的保险计入管理费用：
借：管理费用 贷：现金/银行存款扩展资料：
通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
若被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。意外伤害必须符合以下要件：
1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。
2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。
而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。
3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。
4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。
如脑溢血发作不省人事。
5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。
到此，以上就是新保网小编对于团体意外险账务处理的相关介绍了。希望这些关于团体意外险账务处理的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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