意外险合同需要注意什么问题 给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险合同需要注意什么的问题。我们在日常生活中经常会搜索意外险合同需要注意什么问题，因此，小编特意整理了4个与给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？
2. 给家人买意外险需要家人同意吗？
3. 买员工意外保险需要配偶确认吗？
4. 上意外险还用签订劳动合同吗？

给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？

这次疫情，一些企业开始缩减开支甚至裁员。而另一类公司，开始重点考虑为员工补充完善的保险福利，两极分化。保险福利的意义，不仅仅在于解决员工的后顾之忧、吸引和激励人才，在完善企业风险和保障企业稳健经营方面也起到了重大作用。很多企业主或人力资源经理都想咨询雇主责任险与团体意外险有什么区别，今天我们简单说一说。

雇主责任险是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保雇主（被保险人）所雇佣的员工在受雇期间从事保单载明的与员工（保险人）的业务有关工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由雇主承担医药费用及经济赔偿员工，包括应支出的诉讼费用，有保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

团体意外险是以团体的方式投保人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外险相同。

举个例子，某公司库房员工李某，因开叉车上货时跌伤就医。住院费8万，伤残鉴定赔偿10万，和单位纠纷法院诉讼费3000元。

团体意外险赔偿公认残疾金10万。

雇主责任险赔偿给单位应承担的所有费用18.3万元，有单位赔偿给库房工人李某。

市场上常见的意外险多为短期消费型产品，价格不贵，几十到几百元不等，而保障实在。

意外险并非以被保险人的年龄、健康等作为费率拟定标准，而是将不同职业按照相应的风险系数，从低到高分为六个等级，分别对应不同的费率，职业危险程度越高，要交纳的保费越多。

对于农民工来说，若所从事的职业风险性较高，则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说，1至3类职业交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。人身意外险同样也是，一般4类以上职业，如建筑公司的焊工、水坝工程人员、空调安装人员等，费用相对较高。

在给农民工上团体意外险时，建议中小企业主再买雇主责任险，更全面。

准确的说，两种保险都适合中小企业主。

但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别，解决的是不同层面的问题。

我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。

一、定义不同。

团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。

雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的费用。

二、被保险人不同

团体意外险保障的是雇员(员工)，而雇主责任险保障的人是雇主。

换句话说，前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险，主要责任都与意外险相同；而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。

三、赔付方式不同.

如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。而雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。

举个简单的例子，比如有一个员工，在工作期间不幸遭遇意外风险受到重伤，需要赔偿。

这时候，如果公司给这个员工买的是团意险，那么保险公司给予赔偿，其余的住院费、伤残费等相关费用也都会由保险公司全部赔偿。

如果公司给这个员工买的是雇主责任险，那么保险公司将会赔偿单位应该承担的所有费用，然后经过公司再赔偿给该员工。

这么解释，应该够清楚了吧。

总结来说，雇主意外险更大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障的是雇主的利益，比较注重风险的嫁接。从老板的角度，这个保险适合一些。

而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障，注重的是对员工的保障和福利。所以从员工的角度，这个保险更适合一些。

给家人买意外险需要家人同意吗？

给家人买意外保险，纸制合同，年满18周岁的家人是需要同意签名，才能承保。买，为家人投保意外保险，需要准确填报职业，健康状况良好，年龄符合投保规定。

如果是线上投保电子版综合意外伤害保险，只需要投保人认可，支付保费，只需要家人身份信息，手机号码，不用签名？

买员工意外保险需要配偶确认吗？

不需要。 用工，给员工买社保， 这个很正常。 只要有员工资料就能买了。企业主为员工购买的意外险一般团体意外险。团体意外险购买的时候不能忽视售后服务的重要性。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。好的保险公司的售后服务能为企业省不少心，减轻企业工作压力

单位给职工购买的意外保险，单位是投保人，投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。不需要职工家属的签字。
单位给职工购买的意外保险，单位是投保人，投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。不需要职工家属的签字。

上意外险还用签订劳动合同吗？

是的，签订劳动合同是雇主和员工之间的一份法律文件，规定了双方的权利和责任，包括工作内容、工资、工作时间、保险福利等。

即使购买了上意外险，签订劳动合同仍然是必要的，因为保险只是一种补偿措施，而劳动合同则是雇主和员工之间的基本法律关系，有助于双方的权益保护和纠纷解决。

到此，以上就是新保网小编对于意外险合同需要注意什么的相关介绍了。希望这些关于意外险合同需要注意什么的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。