上下班意外保险 人身意外险需要在上班时间吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于上下班期间是意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索上下班意外保险，因此，小编特意整理了4个与人身意外险需要在上班时间吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 人身意外险需要在上班时间吗？
2. 上下班意外险理赔范围？
3. 上下班路上摔伤五险报销吗？
4. 团体意外险受不受上下班时间限制？

人身意外险需要在上班时间吗？

人身意外险不需要在上班的时间。意外分为工伤意外，是指的是你从家里出门到下班这段时间出现的意外都属于工伤，而人身意外是指的事只要是这个被保险人发生了意外，包括磕着碰着，猫狗抓伤都属于意外，没有时间限制。都算人身意外的。

上下班意外险理赔范围？

之一等级含意外身故和伤残，意外身故和伤残对应的就是保额，如果对于成年人特别是一个家庭的经济支柱来说，保额一定要高，所以选建议选择意外险的保额在50万到100万之间。

　　第二等级含意外医疗，意外医疗是生活中遇到最多的，

　　第三等级含意外住院津贴，意外住院津贴现在已经成为很多意外险产品的一个标准配置了，这属于一项锦上添花的保险责任。

上下班路上摔伤五险报销吗？

上下班路上非本人责任被车子撞伤的可以报工伤险。

根据《工伤保险条例》的规定，只有职工“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可以看做工伤”。

所以，发生工伤后，更好还是走工伤认定流程，如果受伤后拿不出那么多医疗费，可以先找公司垫付。

职工上下班途中受伤报销，因为在上下班途中的话，它是属于工伤方面的一个赔偿，因此它是需要由用人单位方面来做出一些费用方面的报销的，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。

只要认定工伤就给报销

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

上下班途中自己受伤如果认定为工伤，工伤用药凡符合工伤保险用药目录的全报。工伤保险条例中明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。下班途中发生意外可认定为工伤，须有两大限定，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

团体意外险受不受上下班时间限制？

团体意外险的具体保险条款和范围会根据不同的保险公司和产品而有所不同，因此无法一概而论。一般情况下，团体意外险通常不受上下班时间限制。

在一般的团体意外险中，保险公司通常会覆盖参保人员在工作时间内以及通勤途中的意外事故，包括上下班时间内的意外。这意味着，如果被保险人在上下班途中发生意外，导致身体伤害或死亡，受益人可以获得相应的保险赔付。

然而，具体的保险条款可能会有一些限制和排除，例如在特定情况下，可能不覆盖工作违法、酒后驾驶、故意自身伤害等情况。因此，在购买团体意外险之前，建议仔细阅读保险合同中的条款和条件，了解保险的具体范围、限制和排除内容。

如您需要详细了解团体意外险的保险范围和限制，更好与所选择的保险公司或保险 *** 商联系，咨询他们的专业意见，并获取更准确的信息。 

团体意外险是一种为雇主和员工提供意外伤害保障的保险产品。通常来说，团体意外险并没有上下班时间的限制。只要员工在保障期间内发生了意外事故，并符合保险条款中的规定，就可以获得理赔。因此，无论是上班时间还是下班时间，只要发生了意外事故，团体意外险都会提供保障。当然，不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的规定，具体情况需要查看保险合同中的条款。

到此，以上就是新保网小编对于上下班期间是意外险的相关介绍了。希望这些关于上下班期间是意外险的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。