员工意外险报什么科目比较好 我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于员工意外险报什么科目的问题。我们在日常生活中经常会搜索员工意外险报什么科目比较好，因此，小编特意整理了5个与我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？
2. 工地意外险怎么赔？需要注意什么？
3. 帮员工购买意外险如何做账？
4. 公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？
5. 公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？

1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

工地意外险怎么赔？需要注意什么？

建工团体意外险一般是建筑工程承包方未建筑工人个人投保的意外保险，保单计价以工程造价和面积确定，按每人的保额确定保费。下面举例保费与赔偿：

1.保费:例如普通的民房建筑好了，以团单每人保障额度为意外死亡残疾30万，医疗3万为例，每人保费大概在365元，也就是一天一块钱。注意一般保险公司约定65周岁以下工人。

2.赔偿：某一天甲某从工地二层不慎摔倒，头部碰到铁架，医治无效死亡，请问甲某家属应该如何获得保险公司赔偿。首先，家属应该之一时间报案通知保险公司并报警110.其次，甲某家属应该向保险公司提供以下单证：承包商的承保工程合同、劳动合同、被保险人身份证、继承人身份证、赔款支付接收人身份证银行卡信息采集表、事故前半年工资清单、公安部门事故证明、村委证明、户口簿、公安户籍及继承人证明、受款人签署出险通知书、授权 *** 书（继承人签字）。保险公司自有单证包括抄单，现场照片，相关笔录、综合报告书、审批表。

在工地发生了意外事故，报保险公司時注意事项：

1. 时间。是正常的工作时间内发生的。

2. 地点。即属保险合同范围内。

3. 陈述。简单扼要事故事的发生，主要是定性。属外来的、突然的、非身体原因、且单独的。病历简单记述便可。

4.看 门诊：要病历，发票，检查报告，药费清单。

5. 住院：要小结，发票，结算单，清单汇总表。

帮员工购买意外险如何做账？

计提时：

借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)

贷：应付职工薪酬-社会保险费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-社会保险费

贷：现金/银行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？

你好，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。所以，我认为；1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；借：管理费用-保险费贷：银行存款2、企业为员工购买人身意外伤害险（除1以外的其他员工）借：应付职工薪酬贷：银行存款借：管理费用或生产成本或制造费用或销售费用-保险费贷：应付职工薪酬

公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的福利保障范畴，从本质上来说是员工的额外福利，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。

到此，以上就是新保网小编对于员工意外险报什么科目的相关介绍了。希望这些关于员工意外险报什么科目的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。