给员工买意外险入什么科目 意外险计入什么科目？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险入什么科目的问题。我们在日常生活中经常会搜索给员工买意外险入什么科目，因此，小编特意整理了5个与意外险计入什么科目？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 意外险计入什么科目？
2. 意外伤害险计入什么科目？
3. 意外险计入什么科目？
4. 公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？
5. 意外险入什么科目？

意外险计入什么科目？

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。

会计分录为：

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬-保险费

贷：银行存款

意外伤害险计入什么科目？

 企业为员工购买的商业保险比如意外保险，计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民 *** 规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

意外险计入什么科目？

1 意外险计入保险费科目。
2 意外险计入保险费科目是因为它是一种保险产品，购买意外险需要支付一定的保险费用。
3 保险费科目是用来记录企业或个人支付的保险费用，包括各种类型的保险费用，如意外险、车险、健康险等。
这样可以方便企业或个人进行保险费用的管理和核算。

公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目购买保险的会计分录:借：管理费用-保险费货： 应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷：银行存款 。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目 之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费〞、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系。

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴

意外险入什么科目？

意外险保费支出可在企业会计准则中计入"营业外支出"科目。该科目主要核算企业在日常经营活动范围外发生的各项支出，如营业利润的损失、罚款、捐赠、外币汇兑损失等。

意外险保费属于企业为转移意外事故风险而支付的费用，因此属于营业外支出范围内的"保险费"支出。

到此，以上就是新保网小编对于意外险入什么科目的相关介绍了。希望这些关于意外险入什么科目的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。