海南省医疗保险比例海南医保2024

chkek 医疗保险 2025-05-10 03:05:081

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本文目录一览：

缴费方式：刷卡缴费：携带《社会保险缴费通知单》和银行卡到分中心办理缴费。委托扣款：携带与开户银行签订的委托扣款协议到分中心办理缴费手续。

到税务服务大厅现场缴费；使用税务一体化办税自助机缴费；通过微信进行缴费。对于部分灵活就业人员而言，可以通过网上平台或者线下服务进行社保的参保和缴费，方便快捷。选择适合自己的缴费方式，按时缴纳社保费用，确保自己的社会保障权益。

首先，职工需要先在原参保单位办理停保手续。可以通过海南省人力资源和社会保障厅网上平台或社保医保经办机构柜台进行当月的社会保险缴费申报。其次，停保后，个人可以在“社会保障卡一卡通自助智能机”上自助办理续保、核定等手续。记得带上身份证和社保卡。自助办理的时间为每月1日至25日（申报期）。

通过微信、支付宝、海南农商行聚合二维码、海南省电子税务局APP、云闪付APP等途径都能完成缴费。以微信为例，操作步骤如下：首先打开微信，点击右下角的“我的”，接着选择“服务”。在服务页面中找到并点击“城市服务”，然后定位到海口市。在城市服务中找到“海南社保缴纳”选项，点击进入。

首先，可以扫描海南农信（农商行）的聚合二维码进行缴费操作；其次，通过微信的社保云缴费小程序以及城市服务中的相关入口，也可以轻松完成缴费；再者，使用支付宝的市民中心，同样提供了便捷的缴费途径。此外，还可以通过海南省税务局电子税务局APP进行在线缴费。

1、三亚社保缴费情况如下：单位缴费缴费基数：更高缴费基数上限为14601元，更低缴费基数下限为26785元。缴纳比例：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。生育保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。

2、元到2000元。根据三亚市社保局官网查询显示：在三亚交社保的话，如果是职工社保，个人大概一个月就只需要交300元到600元左右，如果是灵活就业社保，个人大概一个月要交1500元左右，如果是选择第三方机构代缴社保，大概一个月就需要2000元左右。

3、单位缴费基数范围为：更高缴费基数上限为14601元；更低缴费基数下限为26785元。各险种缴纳比例为：养老保险单位19%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；生育保险单位0.5%，无需个人缴纳；工伤保险单位0.2%-5%（行业差异），个人无需缴纳。

4、三亚交社保一个月多少钱一个人在三亚交社保的话，如果是职工社保，个人大概就只需要交300元到600元左右，如果是灵活就业社保，个人大概要交1500元左右，如果是选择第三方机构代缴社保，大概就需要2000元左右。社保缴纳的费用等于缴费基数乘以缴费比例。

5、社保交1200属于更低档。更低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共5457元；一档（60%）月缴费金额为6937元；二档（80%）月缴费金额为8397元；三档（100%）月缴费金额为9777元。

1、海南省的五险一金具体缴费比例如下：养老保险：单位承担20%的费用，全部计入统筹基金；个人需承担8%。医疗保险：单位缴费8%，个人承担2%。失业保险：单位缴费2%，个人需承担1%。工伤保险：单位缴费1%，个人无须缴费。生育保险：单位缴费1%，个人无须缴费。

2、海南省五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、在海南省，如果公司购买了五险一金，个人和单位的缴纳比例如下：医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；养老保险，个人为8%，单位承担12%；失业保险，个人为1%，单位承担2%；工伤保险，个人无，单位承担1%；生育保险，个人无，单位承担1%；公积金，个人5%，单位5%。工伤和生育保险费用由单位承担。

4、工伤保险缴费系数会略有不同；2）补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；3）2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%（住房公积金一年一调）。

海南省的五险一金具体缴费比例如下：养老保险：单位承担20%的费用，全部计入统筹基金；个人需承担8%。医疗保险：单位缴费8%，个人承担2%。失业保险：单位缴费2%，个人需承担1%。工伤保险：单位缴费1%，个人无须缴费。生育保险：单位缴费1%，个人无须缴费。

海南省五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

在海南省，如果公司购买了五险一金，个人和单位的缴纳比例如下：医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；养老保险，个人为8%，单位承担12%；失业保险，个人为1%，单位承担2%；工伤保险，个人无，单位承担1%；生育保险，个人无，单位承担1%；公积金，个人5%，单位5%。工伤和生育保险费用由单位承担。

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