企业职工医疗保险缴费上涨-2024职工医保费上涨了

2024年7月明确发布各地区社保费,涨了!

1、北京 7月19日，北京市人社局发布《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》。

2、太原：2024年7月，太原市公布2024年缴纳社会保险费基数上下限：3548元-17742元。2024年1月1日起执行 重庆：2024年7月起，重庆2024年度社保基数月缴费基数上下限由3699元-18495元调整为3957 元-19784 元。

3、比如重庆，2024年60%的缴费基数为3699元，月社保缴费738元；2024年60%的缴费基数为3957元，月社保缴费794元，月增加56元。因此，重庆的灵活就业人员注意了，8月要补缴1月至7月的社保费，合计补缴362元。

4、年度上海社保缴费基数 _ 上限：34188元/月 （2024年7月1日-2024年6月30日） _ 下限：6520元/月 （2024年7月1日-2024年6月30日） 上海市2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。

2024年养老保险,医疗保险缴费基数上调多少?

1、企业职工基本医疗保险缴费工资基数无变化 例企业职工医疗保险缴费上涨：灵活就业人员和无雇工个体工商户以更低缴费基数缴费计算： 职工基本养老保险 月更低缴费金额为：736元企业职工医疗保险缴费上涨，比调整前的622元，增加104元。

2、从目前看来，山东省2024年养老保险，职工医疗保险的月缴费基数下限变成企业职工医疗保险缴费上涨了3980元，限制则成了19899元。在21年时，山东的社保缴费基数下限是3746元，换句话说在今年的山东省的社保缴费基数下限上升了234元。

3、职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.3%的失业保险。确定自己的社保缴费基数之后，就可以确定每个月的社保费用。比如按照更低标准缴费，每个月五险要缴纳1450.59元。

4、按照法规社保职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。用人单位则需要承担14%的养老保险，9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和5%的残保金。

社保基数涨了有什么好处

1、促进经济发展。根据希财网显示，提高社保缴费基数提高后，企业需要缴纳更多的社会保险费用，这会增加企业的经营成本，但也会促进经济的发展，提高企业的竞争力和创新能力。

2、社保基数高的好处是职工可以获得更高的养老金 ，因为退休后的养老金也需要根据社保基数来计算的。缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大。

3、对养老保险待遇的影响养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。

4、社保基数上调后，个人退休后可以领取的养老保险金更多，同时个人医保账户中的资金更多。

5、法律分析：可以的，社保基数既能调高也能调低。

为什么医保年年上涨?

法律分析：因为医保缴费上涨的同时，也意味着医保报销比例也随之提高，同时社会医疗保障水平也将逐步提升。

医保年年涨价的原因是多方面的，以下是一些可能的解释： 医疗成本上升：随着时间的推移，医疗技术的进步和医疗服务的提高，医疗成本也在不断增加。这意味着医保支付的费用也会相应上涨。

其次，人口老龄化也是医保费用上涨的原因之一。随着人口老龄化程度的加深，老年人的医疗需求增加，医保支出也相应增加。此外，医疗保险制度的不完善和管理不善也是导致医保费用上涨的因素。

随着经济发展，个人工资收入有所增长，相应的医疗保险也会相应的增长。扩大了医疗保障范围，参保的药物逐渐增多，医保也会上涨。提高医疗保障层次，要足够的医保基金费用。

健康问题越来越多，随着生态环境恶化，人类的疾病越来越多，那么看病住院的人多了，报销金额也随之增加。是国务院确定的，全国统一的，根据上年度医疗保险基金使用情况，研究确定下一年度城乡居民医保的更低筹资标准。

为什么养老保险和医疗保险每年都要涨呢?

法律分析：社保每年都要涨_的原因是每年的GDP再涨，消费再涨，工资再涨，所以社会保障相对要提高。

社保缴费基数随着社平工资的变化在不断的上涨，最终才影响我们自己交社保的社保费每年都在上涨。

其实这个关系还是十分严密的，我们交纳的养老保险、医疗保险，固然每年的缴费比例不会变，但是缴费基数每年都会有所变化。