医疗保险抵税-医疗费抵税

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医保卡额度不够自费的部分怎么抵税

纳税人可通过手机下载“国家医保服务平台”并注册登录，通过首页的“个人所得税大病医疗专项附加扣除”模块查询，将年度费用汇总查询中“符合大病医疗个税抵扣政策金额”填入个人所得税APP大病医疗专项附加扣除“个人负担金额”。

可以的，看病的时候医保卡里的钱不够扣需要缴纳现金，自己付了现金可以报销。

正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交（个人帐户），报销部分医保中心和医院结算（统筹帐户）。

医保卡缴费出现余额不足的情况，需要将剩余部分缴纳现金。由个人账户支付的部分是由个人承担的，不参与报销，只有超过起付线，并且属于医保报销范围内的项目才予以报销。

公司给员工上医保社保的那部分钱，可以进行税前扣除。税前扣除是指在计算所得税时的说法。

公司给员工交的社保可以抵税吗

1、公司给员工交的社保是可以抵税的。具体来说，员工可以从公司缴纳的社会保险中获得一定比例的个人所得税减免，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。员工需要向税务部门提供相关的纳税证明和社保缴纳证明，以便享受相应的抵税优惠。

2、法律主观：企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地 *** 具有相关政策的情况下除外。

3、企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地 *** 具有相关政策的情况下除外。 税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。

4、不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。

5、企业交社保可以抵税吗 企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。试用期内不买社保违法吗 试用期内要买社保的，不买社保违法。

6、不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别。

公司给员工交社保可以抵税吗

法律主观：企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地 *** 具有相关政策的情况下除外。

公司给员工交的社保是可以抵税的。具体来说，员工可以从公司缴纳的社会保险中获得一定比例的个人所得税减免，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。员工需要向税务部门提供相关的纳税证明和社保缴纳证明，以便享受相应的抵税优惠。

企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地 *** 具有相关政策的情况下除外。 税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。

不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。

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不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别。

深圳市的大病医疗保险可以抵税吗

社保中个人承担的大病医疗保险不可以在个人所得税税前进行扣除的。

大病医疗保险可以在个人所得税税前扣除。2024年10月20日起，财政部、国家税务总局会同有关部门起草的《个人所得税专项附加扣除暂行 办法（征求意见稿）》，第四章就是大病医疗专项附加扣除。

根据《个人所得税法实施条例》的规定，大病医疗保险是不属于个人所得税法实施条例内所列举的基本保险类，是不允许在个人所得税前扣除的。

重疾险不能抵扣个税，只有购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出可以免个人所得税。

两份医保可以个税抵扣吗

有影响的。社保系统会共享数据，一个人不得同时在不同地方购买社保的。

根据2024年最新规定，我国个税起征点为6000元，即从6000元及以上的收入需纳税。此外，医疗保险费及医疗支出专项扣除标准为2万元，即符合条件的个人可在年度纳税申报时进行扣除。

个税只能把个人承担的社保、医保那部分扣除，企业负担的在计算企业所得税时扣除。

第二年个税汇算时抵扣。医保卡额度不够自费的部分第二年个税汇算时抵税。可以在第二年个税汇算清缴时候进行抵扣个人应纳税所得额，减少个税。单位承担部分的社保可以抵扣所得税。

可在企业所得税税前扣除。在企业所得税税前扣除的补充医疗保险经费，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。

可以抵扣个税的有：子女教育及继续教育如果你家有孩子年满3周岁且处于小学入学前阶段，或者孩子正在接受全日制学历教育的，那么恭喜你，作为纳税人，你可以按照每个子女每月1000元的标准，享受子女教育的专项附加扣除。

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