医疗保险成本分摊-医疗费用分摊条款

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下列不属于医疗保险进行成本分摊 *** 的是

【答案】：B 为了尽可能地控制道德风险，在健康保险特别是医疗保险中，保险人对所承担的医疗保险金的给付责任往往带有很多限制性条款。一般采用的成本分摊 *** 包括：①规定免赔额；②规定给付比例；③规定给付限额。

(六)职工医疗保险制度实行属地原则，中央和省(自治区、直辖市)两级机关和所属企业、事业单位要参加者所在地的社会医疗保险，执行当地统一的缴费标准和改革方案。查询 *** 国家政策规定，正规公司需要为自己的员工购买社会医疗保险。

全身体检医疗保险是不可以报销的。健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。

年12月15日开始实施。之后各地相继出台了地方基本医疗保险办法。《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》全文共分为八章节七十二条文，这是目前为止我国正在使用的遵守的关于医疗保险的法律法规。

社会保险的保险费用是有 *** ,企业,个人分摊的吗,一般怎么操作啊?_百度...

1、个人不缴纳；\x0d\x0a生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

2、生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

3、养老保险缴纳比例 养老保险缴纳比例是指企业和个人在养老保险缴纳中所承担的费用比例。

4、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

5、直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。

6、社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、 *** 负最后责任最为普遍。

北京市补充医疗保险管理办法

企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。

北京市劳动和社会保障局发出通知，在补充医疗保险中，对癌症放化疗、肾移植后抗排异治疗等特殊疾病人员给予政策性倾斜，患者自付费用在基本医疗保险报销比例基础上再报至少5％。

大额医疗费用互助制度(补充医疗保险)由劳动部门承担，在大额医疗费用互助资金出现不足支付时由财政给予适当补贴，具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。

办法如下：之一条为提高职工和退休人员的医疗保障水平，根据《北京市基本医疗保险规定》(2001年2月20日北京市人民 *** 第68号令)，制定本办法。第二条补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。

之一条根据《北京市基本医疗保险规定》和《北京市企业补充医疗保险暂行办法》的有关规定，特制定《中国国际技术智力合作公司补充医疗保险规定》(以下简称“本规定”)。

社保卡里面的医保钱是怎么算的

1、单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

2、根据持卡人不同的年纪，按照不同的比例将钱打入医保卡。

3、个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。

4、一般来说职工参保人员可以拿着自己的医保卡去医保定点药店或者是医院使用，可以支付药费和诊疗费。医保卡里面的钱不能够提取现金或者是转账，只能够用来看病。

5、一种是医保账户个人账户的钱，可以用来支付门诊费用或者定点药店购买药品等可以用医保卡支付的东西（真要取现也有办法，但就涉及到虚假交易的问题，不提倡这么做，毕竟是违法的做法）。

6、城镇职工医疗保险更高报销额度为门诊：20000元；住院：30万元；城镇居民医疗保险更高报销额度为门诊：2000元；住院：17万元。

健康保险特别是医疗保险进行费用分摊的 *** 为

1、通过健康保险条款进行成本分摊。根据相关资料信息，健康保险有风险大、不易控制和难以预测的特性，在健康保险中，保险人对所承担的疾病医疗保险金的给付责任带有很多限制或制约性条款，通过条款进行成本分摊。

2、医疗保险费用分担方式 基本医疗保险 基本医疗保险费由地税部门负责征收，缴费单位和缴费个人于每月1至10日全额缴纳。

3、社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、 *** 负最后责任最为普遍。

4、社保机构按照该标准与住院人次向医院支付费用，促使医疗资源利用标准化。按人头付费。根据医院提供的被保险人的总人数定期向医院支付一笔费用。

5、（五）成本分摊由于健康保险有风险大、不易控制和难以预测的特性，因此，在健康保险中，保险人对所承担的疾病医疗保险金的给付责任往往带有很多限制或制约性条款。

6、医疗保险按比例分担 *** 的优点：解决百姓基本的医疗需求。按比例报销医疗费用。缺点：医保用药范围划定，有的药可以报销，有的药只能自费。意外医疗无法走医保。异地就医报销比例降低或不报。

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