商业医疗保险退休返聘-退休人员商业医保

chkek 投保知识 2023-09-12 20:30:1814

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用人单位返聘退休人员需要交医保吗

不需要。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。所以，用人单位不需要为退休返聘人员缴纳社保。

退休返聘人员不需要缴纳社保，相关规定如下：退休以后再工作了，是不能再缴纳社保的，已经领取养老金了，社保局已经有记录了，是不可以再缴纳社保的；退休返聘人员是不需要购买社保的。

法律主观：退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳社会保险费；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。

N亲您好，很高兴为您解退休后返聘的医保由个人和单位共同缴费。由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。

具体以各地规定为准。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。所以，用人单位不需要为退休返聘人员缴纳社保。

无论是否签订劳动合同，那么单位都必须依法为职工缴纳社保，但是退休返聘人员与单位签订的是劳务合同，在劳务关系之下，单位就不需要为其继续缴纳社保。

法律分析：已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算，不需要缴纳社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。

退休返聘人员如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳社会保险费；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。

退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。

退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。

1、法律分析：我国法律没有禁止干部退休返聘规定。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼 *** 。

2、退休后返聘的相关规定包含的内容：已享受养老保险待遇的退休人员被返聘的，按照劳务关系处理，用人单位应当与其签订劳务合同，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

3、法律主观：受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系。受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。

4、民法典关于退休返聘的规定一共涉及到两方面：应当与退休返聘人员签订劳务协议。

1、可以的。社保是累积缴纳年限，达到退休年龄后未缴满，只要有单位给继续缴纳到规定年限就行（没单位，可以自己申请个体工商户给自己缴或让注册了个体工商户的人给你代缴）。

2、根据查询相关资料显示：可以。退休后，医保是可以进行继续补交或一次性补缴完毕的，返聘到私营企业也是可以进行递交医保的。

3、因为你还在职继续工作，与用人单位协商，象之前一样，用人单位和个人共同缴纳社保费，直至交满15年。如果协商成功更好，你可想之前一样工作交保险，交满15年后办理退休，领取养老金。

4、展开全部达到退休年龄，医疗保险没有达到规定年限的，需要继续缴费到规定年限为止。

5、养老保险缴够年限，医疗还不够，医疗可以单独交纳，可以申请一次性补缴。

商业医疗保险退休返聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于退休人员商业医保、商业医疗保险退休返聘的信息别忘了在本站进行查找喔。

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