大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于公司离职社保怎么办理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索公司离职社保怎么办理流程图，因此，小编特意整理了3个与上海离职后单位需要社保怎么转出？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
上海离职后单位需要社保怎么转出？
1、开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料。
2、办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系。
3、提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。
4、完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。
5、以上手续都完成后，社保关系将在1-3月内转到新单位。
当有员工离职时，单位如何为其办理社保关系的解除？
离职员工的社保关系解除是非常流程化的操作，也就是说只需要单位按照社保局的规定执行减员操作，然后在社保终止单上面填写相关的社保信息，最后单位签字盖章，给离职员工一份社保终止单，就算单位正式和员工解除了社保关系，也算办理完毕了社保手续。员工手持社保终止单，在下家单位工作的时候，可以凭借该终止单办理社保转移。但要注意一点，有的地方是可以办理社保异地转移的，有的地方对个别地方不允许转移。无论是否可以办理社保转移，最终不影响员工的累计缴费年限。
一般来说，小公司由财务部门负责办理员工的社保事宜，大公司有专门的人力资源部门负责办理员工社保，所以离职员工有任何社保方面的问题都可以咨询公司负责此事的人即可。员工若急辞工，可能需要等半个月或者一个月的时间才能拿到社保终止单，如果等不及，可以请单位同事帮忙邮寄。若员工提前一个月提出辞职，有的单位就会提前给员工终止缴纳社保，这样的话走的时候就可以直接拿着社保终止单离开，不过这样会自己有些损失，通常这么做的都是小公司。
总之一句话，社保事宜单位和员工都必须按照社保局的规定办理，这是很流程化的事，没有什么自我发挥的空间，也可以说是很简单的事。
上海人社自助平台如何办理员工离职？
11月8号起，上海人力资源与社会保障自助经办平台改版，部分事项名称与之前不同，但是流程一样，
1.插入数字证书登录平台，
2.做退工，步骤为选择：劳动就业——招退工——退工登记，此项操作请在员工离职的15天内操作好
3.停止缴费（就是以前的社保转出），步骤为：社会保险——参保缴费——企业职工停止缴费，以上操作需在员工离职次月的5号-26号之间操作
按以上几步操作即可
到此，以上就是新保网小编对于公司离职社保怎么办理流程的相关介绍了。希望这些关于公司离职社保怎么办理流程的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 公司离职社保怎么办理流程 社保 离职 办理
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