天津员工离职办理流程图 员工离职都需要办理什么手续（天津）？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于天津员工离职办理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索天津员工离职办理流程图，因此，小编特意整理了4个与员工离职都需要办理什么手续（天津）？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 员工离职都需要办理什么手续（天津）？
2. 天津市企业职工辞职后怎样办理灵就业？
3. 天津新伟祥外包员工离职需要提前报备吗？
4. 天津公积金离职后可以取吗？多久可以取？需要提供什么？

员工离职都需要办理什么手续（天津）？

提出辞职：首先需要看一看与单位签订的劳动合同以及补充协议。劳动合同上约定提前一个月通知单位即可，但银行工作一般会补充签订保密协议，约定脱密期（法律规定最长不超过六个月，一般银行是三个月），因此需按照脱密期约定提前提出辞职。注意看看保密协议上的条款，有的会要求保密期继续履行单位要求的工作职责，否则就要赔一定比例的违约金。如果确实不想再去上班，可请病假。为彼此能够体面地说再见，更好预留充足的时间，提前提出辞职。提出辞职一定要以书面加电子邮件形式同时提出，以保留时间证据，柜员的话可以同时提交网点经理和支行管人力资源的。 离职谈话：银行现在大量员工离职，所以不会轻易放人走，提出辞职后会经历各种谈话挽留。需要提前想好可能的谈话内容方便到时候作答，有两个问题一般是必问的：

1、为什么要离职？

2、之后打算做什么工作？ 后续：各个流程谈话完后，支行管人力资源的部门就会开始走流程（各个银行不一样，有的需要自己去走流程，更好在分行网站上搜索下载离职管理办法并问一下人力资源部）。此时你只需要不时跟进流程，保证在约定时间内办完手续即可。注意，没办完离职之前是必须要给你发工资的。

天津市企业职工辞职后怎样办理灵就业？

从单位离职后可通过社保分中心、街镇党群服务中心和“天津人力社保”手机APP办理参保登记，登记后可通过天津市电子税务局、“天津税务”手机APP、“微信”“支付宝”“云闪付”等渠道申报缴费。

天津新伟祥外包员工离职需要提前报备吗？

天津新伟祥外包员工离职是否需要提前报备以及具体的提前时间，取决于外包员工与用人单位签订的合同类型和相关约定。

如果外包员工签订的是劳务派遣合同，通常需要提前通知用人单位。一般情况下，转正后需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期则需提前3天通知。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职时，外包员工应按照用人单位的规定和劳务派遣合同的约定，办理相关离职手续，如提交辞职申请、进行工作交接等。

需要注意的是，如果未按照规定提前通知用人单位而擅自离职，可能会给用人单位造成损失，劳动者需要承担相应的赔偿责任。同时，用人单位也不得违反法律法规和合同约定，扣取劳务派遣员工的工资或设置不合理的障碍。

如果对于离职的具体流程和要求存在疑问，建议外包员工与用人单位的人力资源部门或劳务派遣公司进行沟通，以确保离职过程的顺利进行。

天津公积金离职后可以取吗？多久可以取？需要提供什么？

天津市住房公积金的提取政策去年刚刚修改过，对于没有购房需求想提取账户余额的条件是：职工与单位解除或终止劳动关系且账户封存满半年的，因此需要提供解除劳动关系证明书。

单位停止缴费后会做账户封存的操作，只是缴费期为每月20日之前，各个公司操作的时间不同，账户封存时间可能和离职时间有偏差。

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到此，以上就是新保网小编对于天津员工离职办理流程的相关介绍了。希望这些关于天津员工离职办理流程的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。