国企社保办理流程图国企的五险一金是怎么交的？

chkek 投保必看 2025-03-06 01:33:38241

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于国企社保办理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索国企社保办理流程图，因此，小编特意整理了3个与国企的五险一金是怎么交的？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

国企的五险一金是怎么交的？

国企五险一金比例，分别是：

（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

（2）医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；

（3）工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；

（4）生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；

（5）失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；

（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

一、个人补缴社会保险费的情况

1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

二、个人补缴社会保险费的流程

1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

三、计算

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

四、征集方式

比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其更低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制更大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种 *** 征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

根据我国法律规定，挂靠国企是不合法的，同时也不能挂靠其他企业办理社保。社保应该由个人通过其所在单位或者人力资源机构等合法渠道办理。如果个人没有工作单位，可以选择以自由职业者的身份参加社会保险，这属于社会保险法规定的参保范围。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

到此，以上就是新保网小编对于国企社保办理流程的相关介绍了。希望这些关于国企社保办理流程的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。

文章来源：chkek