企业员工医疗费报销流程图 医药费报销是怎么的流程？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于企业员工医疗费报销流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索企业员工医疗费报销流程图，因此，小编特意整理了5个与医药费报销是怎么的流程？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 医药费报销是怎么的流程？
2. 单位医保怎么报销医药费？
3. 富士康员工医药费报销流程？
4. 公司医药费可以先报销吗？
5. 看病的医药费怎么报销？需要什么凭证？

医药费报销是怎么的流程？

医保需要在社会保障局医保中心报销，办理流程根据异地和本地的区别有所不同，具体如下：

1、异地报销 如果要医保异地直接报销结算的话，需要先走完这些流程：要先登记备案、选定点医疗机构然后持卡就医。 报销需要身份证原件复印件，农合医疗卡原件复印件。以及医院住院证出院证，住院期间的收费单据，出院时的收费总单据及诊断证明病历复印件。 如果异地报销就拿身份证及医疗卡及出院单据就行了，异地报销还没开展的就需要以上那切回来后交到当地社保局管理的医疗大厅，或者医保局医疗管理大厅就行了。

2、本地报销 入院时持身份证和医保卡在办理住院手续，按医院的规定和要求预付押金。保证在医院的部分开销纳入医保报销范围。 入院手续办好后，护士会给你一张单子，自己拿到医院的新农合窗口登个记就行了，等出院的时候拿着医生给你出具的相关手续直接到新农合窗口办理出院结算。如果在本市看病，不用跑这跑那的，在医院当时就能结算报销完毕。

3、购药报销 参保人员可持医疗保险卡在所有定点医疗机构、定点零售药店购药，其医药费用可用卡直接结算，购药时不计入社会统筹，全部由个人账户支付，如果个人帐户金用完，可以用现金支付。 注意事项： 异地就医需要注意以下几点： （1）异地就医直接结算，针对基本医疗保险参保人； （2）异地就医直接结算适合住院患者，不适合门诊患者； （3）患者住院期间，医保缴费状态不得断保，否则将无法刷卡结算； （4）目前只有金额社保卡，才具备跨省异地就医功能。 ：——医保

单位医保怎么报销医药费？

带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。

如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

报销范围是参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。报销流程如下：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。扩展资料城镇职工基本医疗保险是我国医疗保险的组成（城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险，新型农村合作医疗）之一，是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。

通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，与医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险。

流程：

　　1、参保人住院终结后所发生的医疗费：

　　参保人员在定点医疗机构住院，应当向定点医疗机构预交一定数额的预付金，用于支付应当由个人负担部分的费用。

　　参保患者在住院期间发生的医疗费，属于基本医疗保险支付范围内的，由定点医疗机构采取记账的 *** ,统一由定点医疗机构与市医保中心进行结算,属于医疗保险支付范围外的费用由患者个人支付。

　　基本医疗保险住院患者住院治疗跨年度的，按诊治终结时间确定所属年度。

　　2、参保人员在外地发生急诊的报销：

　　参保人员因出差、探亲、旅游等情况在外地突发疾病急诊抢救住院治疗的参保人员，须在住院之日起三日内(节假日顺延)，向市医疗保险管理中心登记备案。

　　治疗终结后，携带相关材料经市医疗保险管理中心审核，符合《急诊抢救病种范围》规定的方可报销，其起付标准和个人自负比例均提高30%。未经申报登记发生及不符合急诊抢救病种范围内发生的医疗费，医疗保险统筹基金不予支付

富士康员工医药费报销流程？

因为富士康员工是有医疗保险的，也是有医疗保险卡的，如果是员工生病直接凭医保卡去当地定点医院挂号支付就行了。如果是没有医保卡的员工，治疗费用由自己垫付，以后交给单位的人事部门统一去当地的医保局报销就行了。门诊治疗费用从个人医保账户余额报销，住院治疗从统筹账户报销。

公司医药费可以先报销吗？

一般情况下，公司医药费可以先报销。

公司医药费报销需要符合相关政策规定，员工应当按照报销流程提交报销申请材料，包括医院发票、处方单和报销申请表等。

看病的医药费怎么报销？需要什么凭证？

其实医保就是骗局，我外出受伤身上没有带医保卡，就不报。医保卡不可能随身带，特殊情况下更不可能再回家拿，现在的医保就像身份证，网上直接可查，而且是发生在本省，为什么就不能报？这就是现如今不讲理的社会。

　　正规要附医院的收费凭证

　　会计分录：

　　借：应付福利费——医药费

　　贷：现金

　　员工个人医药费的会计分录：

　　在会计实务中，应该会存在这两种分录：

　　有些企业福利费发生得比较少，这种 *** 应该比较受欢迎：

　　借： 管理费用 —— 福利费

　　贷：库存现金

　　而正规的做法，我认为是：

　　借：管理费用 —— 福利费

　　贷：应付职工薪酬 —— 福利费

　　借：应付职工薪酬 —— 福利费

　　贷：库存现金

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到此，以上就是新保网小编对于企业员工医疗费报销流程的相关介绍了。希望这些关于企业员工医疗费报销流程的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。