大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于团险销售流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索团险销售流程的之一步，因此，小编特意整理了5个与泰康人寿的团险咋买？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
泰康人寿的团险咋买？
熟人介绍的，我现在就买得是泰康的团险，26岁，每年5040，保险金额是42万，交到60岁，其实可以先择10、20年的保费会高一此但是总交费是低个3-5万的，我是考虑时间拖长，资金压力小，且在交费年内有26种轻证豁免权（机率不高）
怎么上团险？
要上团险，首先要找到一个可信赖的保险公司或 *** 机构。你可以网上搜索或询问身边有没有人推荐的保险公司或 *** 机构。
其次，了解不同的团险种类，以及每种团险的保障范围和条款。根据公司或团队的需求和预算，选择适合的团险计划和保额。
然后，填写团险申请表并提交相关的文件和费用。在保险公司审核通过后，签署合同并缴纳保费即可享受团险的保障。在此过程中，诚实地回答有关个人健康状况和家庭史等信息非常重要。
员工团体意外险怎么买？
1、将老板利益和员工利益分别考虑团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险 *** 人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。
2、把售后服务放在之一位对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
3、选择有能力处理劳资纠纷的 *** 人团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的 *** 人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。
如何积累团险保险的客户？
感谢邀请。
想钓什么样的鱼，就到这里有这种鱼的地方去钓。同样想做团险客户，那就要去多认识企业的负责人。认识了企业的负责人还不能够确保我们签下团险业务。主要具备与企业客户交流并获得信任的内涵、职业素养和专业能力。
这个我比较有发言权，曾经我负责的三级机构是全国年金十强机构。有很多业务精英。
总结一下的话，大数法则加百折不挠加人脉。首先是确定目标客户，我们用的叫雷达扫描发，先定行业，再盯公司。比如五大金砖行业，烟草，供电，金融，互联网，水利等。然后列出公司，然后制定拜访计划，找出突破点，要相信那句话，透过六个人，可以找到美国总统。要团队作战，不要单枪匹马。大的企业团险都会年度招标，哪怕是走过场。有个业务，是某软件中心，一年保费600多万，团队决定先掏钱，凑钱做公关。也有人连续3年某拜访某航空股份公司，连扫地阿姨都看到她都说，某某保险公司的又来了……第四年拿到部分团险业务，到第十年拿下航空集团机场集团的团险及企业年金业务。
动车上，不多写。
团险需要提供什么手续？
办理团体意外保险需要的资料：
1、员工花名册：内容包括：被保人姓名、身份证号码、出生年月、性别、工作内容；
2、工商营业执照复印件并加盖鲜章、被保险人身份证复印件；
3、填写《团体意外险投保单》，投保单位负责人签字并加盖鲜章。
到此，以上就是新保网小编对于团险销售流程的相关介绍了。希望这些关于团险销售流程的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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