大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于单位给员工投保险的流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索单位给员工投保险的流程是什么，因此，小编特意整理了5个与如何给新员工办理社保,新成立公司如何为员工缴纳社保？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
如何给新员工办理社保,新成立公司如何为员工缴纳社保？
1、单位办理人带好单位营业执照副本（事业单位批准成立文件）、组织机构代码证副本、税务登记证正本、法人身份证复印件、单位银行开户许可证及单位公章，到社保中心填写好《社会保险登记表》、《缴纳社会保险登记表》（地税局扣款登记）到开户窗口办理单位社会保险开户登记手续。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？
员工入职到单位的当月，当月为员工缴纳社保，比如你于5月6日入职单位，单位将在5月份为你新增缴纳社保。我是HR桔子姐，接下来由我解答”单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？”首先单位需要给新入职的员工办理（新参保或者续保操作）由于每个地区办理的细则不一样，在此以南昌为例，介绍单位是如何给员工缴纳社保的。
通常一般都是单位的办公室人员或者HR给员工办理缴纳社保操作，不需要员工本人去办理的。
◆ 若是入职的员工为首次缴纳社保，之前未有购买过社保的，单位社保经办人，需要登陆“南昌人力资源网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“新参保登记“，根据网上的要求，需要输入几项信息：1、员工身份证号码、2、出生年月日、3、在本单位参保起始日期 4、社保缴纳基数填写；
◆ 若是入职的员工是之前已经有参加过社保缴纳，此次单位为员工缴纳社保，那么单位社保经办人，需要登陆“南昌人力资源网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“续保登记”，后面操作步骤同上。
以上”新参保登记“或者”续保登记“操作结束后，再在网上进行提交，待社保局审核通过即可。并且新增员工的当月社保缴费明细于次月账单明细中显示。
另外，单位还需要给首次参保的员工办理社保卡，南昌社保制卡，单位社保经办人，需要 *** ◆《上传数据表》、员工1寸白底照片用U盘拷贝好电子档，同时《数据表》一式两份加盖公章提交至社保局制卡中心，一般是１５个工作日社会保障卡制卡成功。
以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。
单位为员工缴纳社保，先在人社局进行社保登记。
提交员工资料，包括身份证信息，工资信息。
每月在规定时间缴纳。
单位缴纳社保一般有专门的人力资源专员办理，也有的单位是财务人员办理。
我来回答你“单位怎样为员工缴纳社保，需要自己办理吗？"的问题。
一、职工社会保险分别为基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即我们通常说的“五险"。
二、单位员工的保险并不需要个人办理，而是由单位的人力资源部门直接向当地的社会保险经办机构申报办理。
三、申报办理时需提供个人身份证复印件、劳动合同、工资发放名册、相关的申报表格等资料，由社会保险经办机构工作人员审查并核定当期（通常为一年）的缴费基数和缴费额度。
四、单位根据社会保险经办机构核定的缴费基数和金额，再再按照发放个人发放的工资额计算出个人应该缴纳的部分，从个人工资中代扣，而后以划转帐方式代为向社会保险经办机构缴纳。
五、特别说明：个别单位并未为员工办理参保缴费手续，却给员工说已经办理参保缴费手续，也有极个别单位在员工发放的工资中代扣了个人应当缴纳的社会保险费用，却未向社会保险经办机构缴纳，于是引起有的员工的疑惑。如有疑问，可凭本人身份证直接向社会保险经办机构查询确认。
社会保险由单位统一办理，职工积极配合。
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
三、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
四、失业保险
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五、生育保险
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。
公司怎么给爸妈交社保？
公司可以通过以下几种方式为爸妈交社保：
1. 将爸妈的社保费用纳入员工的薪资结构中，由公司直接代扣并缴纳社保费用；
2. 公司可以与社保机构签订协议，委托 *** 机构代为缴纳爸妈的社保费用；
3. 公司可以为爸妈购买商业保险，覆盖社保范围，确保他们的社保权益；
4. 公司可以提供相关的社保咨询和指导，帮助爸妈自行缴纳社保费用。无论采取哪种方式，公司都应确保按时、足额地为爸妈缴纳社保费用，保障他们的社保权益。
公司可以通过给父母办理参加本地社保的相关手续，来完成给父母交社保的流程。
具体来说，首先需要了解本地社保政策，然后准备好父母的相关个人信息和身份证明材料，与当地社保部门联系并提交申请。
此外，也可以委托社保 *** 机构来完成相关手续，但需要注意选择可靠的合法机构。通过以上途径，公司就能够为父母完成社保缴纳的任务。
这个操作可行，但是不值得去这么操作。因为注册公司需要耗费不少的时间和精力，而且有些成本是需要付出的，例如刻公章的费用，还要办理营业执照，组织机构代码证，税务登记证等等，还要定时报税。 如果你父母已经交满了十五年的社保，退休的时候养老待遇是根据你父母所缴纳的年限，平均缴费的60%作为基数来计算。最后缴交的这一年明显对退休待遇影响并不大。 个人建议，把这部分钱拿去购买理财产品也可以追得上社保的收益了。 至于保障部分，居民可以去当地社保部门以个人形式缴纳养老以及医保，费用也比你办理公司去缴纳低 。 当然钱多也可以选择找一些社保挂靠的公司，自己全额承担社保费用以外，还需要支付一定的服务费。
公司帮员工补交十年社保的流程？
企业给员工办理社保补交业务，需要在社会保险经办机构或者网上服务凭条中将参保人员信息导入到“社会保险信息系统企业管理自子系统”中，然后企业通过系统来录入社保补缴明细，之后将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》 导出并打印盖章，一式三份，最后补缴申报，通过后即可为员工补交社保。企业给员工只能补缴近期三个月内，因工作变动等原因导致的社保断缴，如果超过这个标准的话需要找专业的社保代缴机构进行补缴。
保险公司垫付18000需要什么手续？
向保险公司申请垫付时，车主只要在报案以后，把准备好的驾驶员驾驶证原件或复印件、交警队出具的垫付通知书、伤者病历、诊断证明、抢救费用单据和明细、医院账户等垫付材料提交给保险公司，并等待保险公司把垫付款项划转至医院账户就可以了。
1、车主带交警部门开具垫付医疗费用通知书，并向请求打印驾驶证、行驶证的正副页。
2、前往患者就诊的医院开具疾病诊断书或者伤情报告、费用清单、医院银行账户，并打印伤者的身份证。
3、准备索赔申请书等资料，并将以上准备的资料一并交给保险八仙公司。
4、保险公司收到相关资料后会尽快进行审核，如果资料不齐也会及时通车主。
5、保险公司审核通过后会将垫付或支付的医疗直接转到医院的在银行账户中。
到此，以上就是新保网小编对于单位给员工投保险的流程的相关介绍了。希望这些关于单位给员工投保险的流程的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 单位给员工投保险的流程 社保 缴纳 单位
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