大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于车保报销流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索车保险报销流程，因此，小编特意整理了3个与打算辞职，怎样续缴社保呢？需要注意哪些问题？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
打算辞职，怎样续缴社保呢？需要注意哪些问题？
辞职要慎重。应该找见新的用人单位确定工作岗位并签订劳动合同后再辞职，或决定按灵活就业自由职业者缴纳社会保险费。
谢谢《头条问答》老师邀请。
前者的续缴社会保险费(六险两金)由新用人单位直接纳纳，并代扣代缴个人部分。这里的时间节点是，从你申请辞职开始(法定时间是提前30天向用人单位提出，用人单位即在你辞职的当月停缴社会保险的"六险两金“，也停止代扣代缴的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、企业年金。新用人单位在你上岗的当月便继续代扣代微上述社会保险险种的费用并代缴。个人对此无须劳神，由用人单位依法办理。
后者必须由个人办理缴纳社会保险费的养老和医保两大险。
这里有个重要的政策界限应注意:即个人主动辞职无权享受下岗失业人员的102项优惠政策。既不能领取失业保险金，也不能享养老保险、医疗保险的60.7%的优惠，一切都得自已掏腰包。
对于个人按灵活就业自由职业者缴纳社保的好处，是总体上享受到国家的优惠8%，和每年七月份开始至十二月份只缴一次即完成全年缴费，时间上自由，不仅可以按照自已手里的银子缴纳低于60%的更低档，也可以缴纳高于300%的更高档，主动权在自已手里。不太理想的是缴纳的钱全部自己掏。
当然，还需要明确并知道的事是，即使个人按灵活就业(自由职业者)缴纳养老保险和医疗保险。养老保险中仍然包含了国家的养老保险统筹基金和失业保险、工伤保险的统筹基金; 医疗保险也包括了生育保险和大病保险。一旦达到缴费10年或10年以上，因大病无法继续缴费时，也可以享受"4050"人员优惠政策的。
管见了。
打算辞职，怎样续缴社保呢？需要注意哪些问题？
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短期可以找代缴公司代缴，长期的可以到社保局按照灵活就业人员社保缴纳。
最需要注意的就是千万不能中断，社保绑定的很多福利资格都需要连续缴纳，一旦中断就要重新计算年限，比如买房买车子女上学等等，不管采用什么 *** ，一定要衔接上。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好打算辞职，怎样续缴社保？需要注意哪些问题？如果说你辞职以后没有找到新的工作单位，可以暂时按照灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，那么这样的话，自己的累积缴费年限都可以正常的来累计计算。
如果说你没有找到新的工作单位，也就是说在自己没找到新的工作单位之前就已经辞职了，那么只能够按照灵活就业的形式来参保，当然找到新的工作单位的话，可以直接将自己的个人社保转移到新的工作单位来继续参保就可以了，不过在更换工作单位的过程中，可能有些新工作单位它有一定的试用期，在这个试用期内可能不会承担你个人的一个社保交费，所以说势必会产生几个月社保的一个中断期。
我们说社保发生中断，只要是在中断三个月以内，对于你医保的报销待遇都不会受到很大的影响，只要重新交纳医疗保险就可以享受医保的报销待遇，那么这个养老保险中断三个月，实际上对于你累积缴费年限也不会有太大的影响，所以说更换工作单位造成社保的一个中断这是必然的，所以说自身如果不想让它断交的话，那么直接转移成为灵活就业的形式，自己来交，然后再转移到新工作单位，这样的话就不会产生中断了。
感谢阅读，请加我的关注。
谢谢邀请！（1）准备辞职：应该提前用书面形式，提交“辞职信”，以便企业单位把本个月社保缴费后，立即办理（增减表）退出企业单位缴费“花名册”。（2）如果你暂时没有找到工作，如符合申请领取失业金条件，持《就业失业证》和企业单位辞退证明，申请领取失业金。（3）如果是以个人名义（灵活就业人员）参加社会养老保险缴费，请携带户口簿，身份证，社保卡，银行卡，到税务社保窗口办理继保手续，个人参保是三险（社保，医保，失业）（4）如果再就业直接把社保卡和身份证交由企业单位办理参保手续。（5）参加社会养老保险缴费共分为五个档次即60%.70%.80%.90%.100%，供你选择缴费。
现在市场经济越来越活跃，有职工跳槽的情况，也有企业解除的情况。在一家企业干到退休的情况会越来越少，职工如果从企业离职，应该注意哪些问题呢？
首先，离职后的档案材料要准备好。我们现在退休，还是需要审核退休档案的。档案记录必须要跟职工就业情况完全一致，才可以办理退休。
而我们也很清楚，很多企业也就十年八年的寿命。说不定什么时候就倒闭，离职时不像档案材料准备好，回头再找企业补办档案材料，会非常麻烦。所以，离职后一定要将招用人员登记表，劳动合同，解聘人员花名册，这三样放到职工档案中。
第二，确保企业没有侵害劳动者权益的事情发生。比如说，欠缴保险、克扣工资、没有发放经济补偿金的情况。欠缴保险会影响我们的社保待遇，克扣工资这是严重违法行为，我们可以要克扣工资的经济补偿金。没有按规定支付经济补偿金，也应当支付额外补偿金的。这种情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉 *** ，维护自己的合法权益。
第三，职工可以跟单位协商，看是否可以领取失业金，享受失业待遇。领取失业金期间，国家会给代缴基本医疗保险。如果我们后续自己交纳保险，也会省去一大笔费用。
第四，自己可以参加灵活就业人员保险来接续，就是社保部门的正常手续。更好不要找相应的 *** 公司来代交保险，他们属于虚构劳动关系，属于违法行为。参加灵活就业人员保险，注意医疗保险三个月内可以补交，但是养老保险不可以。中断医疗保险会有六个月以上的等待期，住院不能报销，还是要尽量接续上比较好。
第五，养老保险更低缴费年限是15年，一定要趁年轻提前交足15年，防止老年之后缴费基数越高，负担费用越大，影响办理退休。而且自己缴纳社保，一般负担比较重，如果收入跟不上，建议还是为企业工作比较好。
如果打算离职，一定要打算好下一步工作，不要冲动离职。这样对自己才是更全面的保障。
车险和社保可以同时报销吗？
车险是可以报销车祸理赔的，但是社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，医疗保险可以报销部分药物的钱。
在实践中，发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担的医疗费也很难在医保中报销。
网约车司机怎么买保险?车保与综合意外险分别？
1、网约车司机可以有这几种保险选择：车险里的“车行人员责任险”，就是通俗讲的座位险；司机的个人意外险（更好按出租车司机的职业类别购买）；营运客车驾乘险（和车险的座位险类似）；
2、车险里的座位险针对的是：出现时在该座位上的驾驶人或乘坐人；综合意外险针对的是：无论该被保险人是否在车上发生的意外均可保障（符合合同规定的情况下）；
3、保的都是意外导致的身故、残疾、医疗费用报销；酒驾、毒驾、违规服药受药物影响期间驾车、无证驾驶、驾驶无行驶证的车辆发生的意外属于免责条款，不予理赔。
到此，以上就是新保网小编对于车保报销流程的相关介绍了。希望这些关于车保报销流程的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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