新公司给员工交社保流程需要几天 公司首次为员工缴纳五险一金需要准备什么材料？都需要去哪里办理？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于新公司给员工交社保流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索新公司给员工交社保流程需要几天，因此，小编特意整理了4个与公司首次为员工缴纳五险一金需要准备什么材料？都需要去哪里办理？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公司首次为员工缴纳五险一金需要准备什么材料？都需要去哪里办理？
2. 公司人事如何帮新员工新开户交社保和公积金?有哪些流程?需要哪些材料？
3. 之一次购买社保需要办理什么手续？
4. 公司为员工办理五险一金公司和员工各需要什么手续？

公司首次为员工缴纳五险一金需要准备什么材料？都需要去哪里办理？

具体提供什么资料可咨询当地人力资源和社会保障局，本人坐标重庆，可以聊聊重庆的流程：

1、如果公司是首次开户的话需提供如下资料：

（1）重庆市社会保险登记表

（2）授权委托书

（3）重庆市参加社会保险单位人员增加申报表

（4）参保人员劳动合同

增加申报表需同时提供电子版

2、如果是新入职员工参保，只需要提供重庆市参加社会保险单位人员增加申报表就可以了。

3、不管是单位新开户还是个人新参保，都可以选择公司注册所在地的人力资源社保局和街道社保窗口。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，实际上这个是很简单的，作为公司主体来讲，那么员工从未参加过五险一金，那么这种情况只需要和员工签订完劳动合同，需要员工提供身份证复印件和照片就可以了！然后你就可以通过公司主体行为去公司所在地的社保局，为这名员工建立基本养老保险账户和基本医疗保险账户，还有包括这个失业保险账户，工伤保险账户和生育保险。这五大类保险是同步建立同步交费的！

实际上对于新员工建立社保账户的缴费，比老员工做社保转移，进行社保交费还要简单，因为这样的话，首先来说你不需要任何的社保转移手续，就可以直接为这名员工建立社保交费。当然这个新员工的社保交费必须是通过你所在企业单位主体来进行的，也就是说你要将你所在公司的这个社保账户提前在社保局完成开户工作。这样的话，你的人员做一个增加减就可以了。减员是因为员工离职以后要做一个减员工作。那么增员工作就是给新员工来办理这个社保待遇。

而且每个地区的社保局，实际上每一个月大概有10天左右这样一个时间段，都是可以办理员工增加检的工作的，那么在这样的一个时间段内就可以去给员工办理这样的一个社保手续。

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公司人事如何帮新员工新开户交社保和公积金?有哪些流程?需要哪些材料？

首先,要带上公司的营业执照、组织机构代码证及其他材料到所在地的公积金管理部门办理公积金登记证,取得专用帐号;然后就可以为员工办理公积金缴费手续了。 从未购买公积金的新进员工需准备的资料：（一）员工身份证复印件和户口簿复印件 （二）员工劳动合同 填写：一式三联的《公积金变更清册》 一式三联的《公积金汇缴书》 各地有不同，具体再问一下当地的住房公积金管理中心

之一次购买社保需要办理什么手续？

1最简单的去社区找工作人员帮忙办理，这个时间会久一点，因为要等好几个人一起社区才提交资料上去。2手机网上进入社保网，自己填写资料，拍照验证，上传身份证，通过认证会有工作人员打 *** ，然后等快递寄社保卡过来就可以了。我的社保卡就是自己网上办理的。

个人购买的话，你先去照相馆照相告诉老板弄社保用的，然后他会弄个回执单给你的，你就拿着回执单到银行办社保卡就可以了，我前段时间就是这样办的社保卡，希望我的回答能帮到你

一、员工首次办理社保流程：

　　1、录用人员身份证原件或复印件；

　　2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；

　　3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份)；

　　4、《录用人员登记表》一份；

　　5、劳动合同书；

　　6、《劳动合同信息管理报表》电子档；

　　7、一寸照片一张。

　　二、新员工初次参保办理程序

　　1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

　　2、批量参保(5人以上)，还需提供电子文本。

　　三、个人社保办理流程：

　　对于初次参保人员一般要准备以下相关资料:

　　(1)需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记。

　　(2)参保人出示本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折，正确填写《个体人员银行代扣缴纳社保费申报表》。

个人自费交社保，之一次需要拿着本人户口本、身份证、一寸照片去社保局办理社保。而职工社保是由用人单位统一缴纳的，之一次给职工缴纳社保，用人单位需要提交企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、职工信息等资料给社保局，之后会由社保局工作人员办理之一次缴费。

公司为员工办理五险一金公司和员工各需要什么手续？

1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表（需到人社局领取）

2、公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 需要提交的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，

3、员工办理五险材料准备： 提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

4、五险的办理： 由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

5、员工的住房公积金材料准备： 需要提交的材料：员工需提供本人身份证复印件；由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。

6、费用的缴纳： 给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

到此，以上就是新保网小编对于新公司给员工交社保流程的相关介绍了。希望这些关于新公司给员工交社保流程的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。