成都工伤备案流程图表 新成立的企业如何申报备案购买工伤保险？

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1. 新成立的企业如何申报备案购买工伤保险？
2. 工伤申报流程详细步骤？
3. 工伤备案在手机上能报备吗？
4. 去劳动局工伤备案需要什么资料？

新成立的企业如何申报备案购买工伤保险？

企业申报备案购买工伤保险的流程如下：

1. 申请社保登记：企业应当先申请社保登记，取得登记证书。

2. 签订劳动合同：与员工签订劳动合同，为员工申请社保登记。

3. 领取社保卡：为员工领取社保卡。

4. 缴纳社保费用：每月按时为员工缴纳工伤保险费等各项社保费用。

此外，企业在为员工办理工伤保险时，还需要准备相关的材料，如营业执照原件及复印件、工伤保险费费率核定表、参加工伤保险职工基本情况表、职工原始工资发放明细表、参加工伤保险职工减少报告表、参保职工工资收入月报表、职工身份证复印件等。

不同地区的工伤保险备案流程可能会有所不同，建议你咨询当地的社保经办机构，以获取更准确的信息。

新成立的企业购买工伤保险需要进行以下步骤：

参保登记：首先，企业需要到社保局办理工伤保险登记。提供以下证件和资料：

营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

组织机构统一代码证书；

参保人员身份证复印件。

参保缴费：工伤保险的缴费基数为单位上年度在岗职工工资总额，缴费比例根据行业风险分类有所不同，一类行业为 0.8%，二类行业为 1.8%，三类行业为 2.8%。个人不缴纳工伤保险费。

待遇核定：企业需提供相关证件和资料，包括《待遇申领表》、原始复式处方、票据、费用清单、出院证明书、居民身份证户口簿、工伤认定结论书、劳动能力鉴定结论书等。

办理流程：企业填报的申领表经过有关科室审核后，进行待遇的计算及审核，然后送分管领导及主要领导签字后，进入待遇的支付。

需要注意的是，工伤认定申请由单位办理，社保局一般情况下不受理个人申请。在发生工伤事故后，企业应在 30 日内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤申报流程详细步骤？

一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

　　二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）

　　三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

　　四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。

　　六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

　　七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

工伤备案在手机上能报备吗？

可以，工伤事故报备可通过微信小程序，江门市工伤事故微信报备小程序开发成功。伤者本人、用人单位、近亲属均可以通过“五邑人社”微信小程序办理工伤事故报备。 据了解,申请人只需要填写个人基本信息、单位信息、事故经过简述,以及上传受伤人员身份证、事故现场照片、受伤部位照片等信息即可完成报备。

工作人员收到工伤事故报备信息后,将及时指引申请人提交资料正式申请工伤认定。

去劳动局工伤备案需要什么资料？

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

关于工伤认定和索赔的内容，我搜了一下发现易安网上有不少这方面的内容，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。

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