新入职职工社保卡如何办理流程图 新入职的单位给缴五险一金，社保卡需要自己去办理吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于新入职职工社保卡如何办理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索新入职职工社保卡如何办理流程图，因此，小编特意整理了2个与新入职的单位给缴五险一金，社保卡需要自己去办理吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 新入职的单位给缴五险一金，社保卡需要自己去办理吗？
2. 新入职的员工怎么办理社保卡吗？

新入职的单位给缴五险一金，社保卡需要自己去办理吗？

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

单位给带办的社保卡让自己去领，不是哪个社保中心都可以。

1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。

2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取;委托他人代领的，委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》。

新入职的员工怎么办理社保卡吗？

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

新入职员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描 *** 医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；

6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）

新入职的员工需要前往当地社保局或者社保卡发卡机构办理社保卡。具体步骤如下：

首先，您需要前往当地社保局或者社保卡发卡机构了解具体的办理流程和所需材料。

接下来，您需要准备以下材料：身份证或其他有效证件户口簿（仅限集体户口）银行卡（仅限已激活的银行卡）劳动合同或其他证明您与用人单位关系的文件健康证明

按照流程，您需要填写《社会保障卡申请表》，提交上述材料，并进行现场审核。

审核通过并缴纳相关费用后，您即可获得社保卡。
请注意，不同地区和发卡机构的办理流程可能会有所不同，建议您提前了解当地相关规定，以免遇到不必要的麻烦。

新入职的员工办理社保卡的之一步是向公司人力资源部提供个人身份证明和相关的就业证明文件。

然后，公司人力资源部会为员工办理社保卡申请，并安排员工前往当地社保局提交申请材料。

在社保局办理过程中，员工需填写个人信息表格、提供身份证明和就业证明等相关材料，完成相应的手续和支付必要的费用。

最后，等待一段时间后，员工可以到社保局领取自己的社保卡，以便享受社保福利。

到此，以上就是新保网小编对于新入职职工社保卡如何办理流程的相关介绍了。希望这些关于新入职职工社保卡如何办理流程的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。