女董秘裸辞收入2倍是真的吗_做房地产建设的董事长秘书，会不会有出头那天？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女董秘裸辞收入2倍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女董秘裸辞收入2倍的解答，让我们一起看看吧。

做房地产建设的董事长秘书，会不会有出头那天？

不会，因为你没有资源，地产老板全部都和官员打交道，你不可能获得资源，因为地产是夕阳产业了，这块不能再做了，要出头必须自己另找其它路子，再说现在的社会出头有啥意思，累死了，钱够花就行，老婆孩子热炕头，自在逍遥

做为一个门外汉回答这个问题不一定正确仅供参考。首先，能称得上董事长的一定是规模较大的公司。作为董事长的秘书，一定知道公司好多秘密，规定，公司经营方向以及赢利情况。而且通过董事长可以结识许多优秀人士及上层人，提升自己的社交。在领导身边，本身领导就是一个老师，能成功就一定有本事 ，所以在董事长身边就职耳濡目染，都会学一些常人学不到的东西。近水楼台先得月，相信有朝一日会有大用。

一般能称的上董秘的基本上公司规模都是很大，而且是上市公司，董秘能接触到公司经营中核心机密，也算高管虽然排名靠后，对内对外能够接触的人员都是精英阶层，长期跟着董事长迟早会提拔

不会，因为你会变得越来越不务实，人成长最快的莫过于自己去亲身去干一件事情，在干事情的过程中，发现自己的不足。需要现在跟随董事长，可以让你每天看到很多东西，但是繁杂凌乱的秘书工作会阻挠你学习你看到东西，然而，你看到的东西不一定是对的，所以找到自己踏实的事情，一步步去做，才是王道。

应该可以吧，只要你努力，投其所好可能取得老板信任，只能去完成老板琐事。要出头，作为秘书除要照顾好老板极其老板琐事外，还要有忠于老板，忠于企业，还要有能力，包括专业能力，工作的执行能力等。

作为 *** 妈妈更大的感悟是什么？

辞职以前，我就职于一家已在新三板挂牌的上市公司做董秘（董事会秘书）负责对外融资和券商及股转系统对接，每天早上我出门的时候儿子还没有醒，晚上我回来的时候他已经睡着了，工作压力也很大，渐渐地我开始出现焦躁的情绪，最终我决定辞职。开始创业，不用再朝九晚五，老婆每天要去工作，我自然就要承担起带娃的责任。

感悟一：儿子健康快乐，我也开心

刚开的一段时间，不太适应，创业初期几乎每天晚上都要与合伙人一起用微信语音 *** 讨论商业模式，几个合伙人各有分工，我的主要负责制定公司的发展规划和资本运作，实际上我还要 *** 各类合作协议，参与云平台前后端功能开发讨论，服务定价，招商，以及公司微信公众号的搭建，公众号内容的 *** 等，这些工作基本上都在晚上等儿子睡着后开始进行。在这期间，我发现只要儿子有个头疼脑热，我就容易发脾气，每天看着他健康快乐的成长，我的心情也会好起来。（治愈系的笑）

感悟二：什么都比不上陪伴

大概8个月大小的时候，宝宝早上四五点醒了就不睡了，没办法只能给他穿好衣服放进婴儿车，开始在小区里推着转圈，就这样一圈又一圈地转，此时的小区很安静。白天带着他去小区儿童乐园滑滑梯，小家伙非常喜欢滑滑梯，大概4个月的时候就开始滑滑梯。喜欢高抛、荡秋千、滑滑梯这些比较 *** 的游戏，也许这正应了“初生牛犊不怕虎”这句老话。我儿子特别爱笑，小名叫“乐乐”，是名副其实的开心果。老婆的同事说要是遇到不开心的事，只需要看儿子的照片或视频就能立即治愈。看到小区里很多宝宝沉默寡言、戒备心强、一脸严肃，我就在想没有父母陪伴的孩子也许从内心深处很难开心的起来。有时间尽可能在Ta还愿意让你陪Ta一起玩的时候，多陪陪自己的孩子，错过了就错过了...

感悟三：你若有爱，宝宝也会富有爱心

有一次，我和老婆带儿子去泰迪馆玩了出来，在泰迪熊主题餐厅就餐，儿子吃完饭，就沿着餐厅的走道向前走，发现有一个餐桌没有人，只有一只泰迪熊坐在座位上，乐乐就去其座位上抱来一只泰迪熊，让这两只泰迪熊并排坐着，之后高兴的跑过来对我们说：“爸爸妈妈，那只泰迪熊没有朋友，不开心，我帮他找到一个朋友，让后他（泰迪熊）就高兴了”。这样一个小小的举动，让我们很感动，也很欣慰。儿子从小就很有爱心，看见别的小朋友哭了，会主动去抱着小朋友安慰他们。因此也特别有女生缘，呵呵...不管是大姐姐，还是小妹妹都很喜欢跟乐乐一起玩。

看着儿子一天天的长大，我觉很幸福，所有的付出都是值得的...你的人生才刚刚开始，希望你过去、现在、未来都能有不同的精彩

除了烦别人整天逼逼，每天好享受一天二十四小时的时光：孩子一手带大， *** 一撅就知要拉什么屎。前一秒弄哭了他，下一秒就能让他笑。孩子不在身边的时间可以追剧，网课学习，做手作，甚至写写画画。经济上面：老公除了养家（基本开销），每月付我月嫂钱或者我出去工作等价工资。这份钱我或花或存外人不得道也。五险一金也是他作为一家之主，“公司”老板应该为手下员工承担的。如果这家“公司”破产倒闭或把我开除了，确实，做为员工很有危机感，但如果因此“ *** ”以寻求自我的保障，我想也不是更好的出路。

现在有很多像我这样的 *** 妈妈。在外人看来， *** 妈妈是幸福的，不用按部就班的上班，不用看人脸色做事。只要带好孩子就可以了，可是其中的辛苦只有自己知道。 *** 妈妈虽然不用上班，但却是24小时值班，大脑那根弦一直都绷的紧紧的，没有一刻放松过。妈妈还是孩子的之一任老师，孩子的一切认知都是妈妈这位老师教的，就说孩子的认知能力的，如果妈妈把一些故事书，卡片，图画本…往孩子面前一放孩子肯定是除了撕着玩就是扔了。但是妈妈陪孩子一起看，一起玩，一起读，给孩子讲故事的精彩内容，图片上每个事物的来源，不知不觉中就培养了孩子的兴趣爱好。现在受到大人的影响，孩子也对电子产品产生很多的兴趣，我们的妈妈又是绞尽脑汁的转移孩子的注意了，尽量说服自己不要玩手机什么的陪孩子到就近的公园绿地让孩子多接近大自然，给孩子说大自然四季的变化，让孩子爱上户外活动等…陪孩子更大的感悟好像突然感觉自己是百变的。在不同的时期，孩子需要什么的角色就是什么样的角色。

坐标武汉，辞掉30万+年薪， *** 近一年，老公外地工作，儿子10岁，父母住对面，吃饭在父母家。基本只管孩子学习和思想教育，感觉很好！

辞职后学习写作，学习自媒体，运营自己的自媒体号，坚持读书，现在有固定的供稿渠道，可以保证自己的基本开支；协助老公写些文案，他只要需要，我总是有时间；孩子三年级期末考试语数外平均分88分，在这周刚进行的四年级期中考试语数外平均分96分，还是很有成就感的，身边人和老师都说明显感觉孩子越来越越懂事了！其他的呢，就是自己学会做早餐，坚持早6点半起床给孩子做早餐后送孩子上学，坚持陪孩子下象棋，围棋和五子棋，和孩子一起学吉他唱歌，家里永远干净整洁有鲜花，自学心理学和育儿知识，自学插花和养花，反正很多以前喜欢，想做又没时间做的事，现在都可以做。

辞职后和老公感情反而更好了，因为可以随时协助他工作，他处女座的人，家里任何时候都干净，孩子进步也明显，他就特别满意。现在，老公和孩子都不愿意我出去上班了，所以，感觉 *** 太太没什么不好！作为女人，不一定要挣多少钱，但一定要让自己值钱，只要不放弃学习和进步，就不会差。

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1,没有朋友圈，朋友基本无 2,没有自己的私人时间😂️，说的直白点娃小的时候上厕所从来都不敢关门的！3,基本与社会脱轨了。整天的家，学校，菜市场，4,天天想着这日子什么时候结束，容易得忧郁症！

假如你是当当的财务负责人，李国庆要财务章，你会怎么做？

如果是我，我不会给，也不会告诉章在哪里。

我会及时请示。如果被控制或被限制也不会告知，在这种情况下，对方有录像，而且众目睽睽之下，只要自己不动手，不骂人，据理力争，估计身体不会受到伤害，也不会危及生命。

一、保管财务章是财务负责人的责任，忠于职守，尽职尽责。

二、谁任命我，我对谁负责。而且，这是合理合法的任命。

三、李的行为不合法，而且其不在公司任职。

四、李虽是股东，但如果每个股东都这样武力取章，财务负责人都给的话，这财务负责人也太没原则了。

五、对于财务负责人来说，公司控制人变了，这个财务负责人还能留的下吗？

现实中，无论财务负责人配合与否，新的实际控制人基本不会用了，既是用估计也是边缘了。

如果我是财务负责人，对于李国庆“抢公章”行为，我会这样做:

1.我会拒绝交出公章，并马上向上级主管汇报情况；

2.在李国庆带人强行抢夺公章时，如果来不及向主管领导汇报，考虑到李国庆曾经是当当的创始合伙人，为了避免冲突，也为了避免自身受到伤害，在公章被抢夺走后，要之一时间报告主管领导，得到领导同意后及时报警，或者声明公章作废。

其理由是:

1.李国庆在2024年1月已经离开当当网董事会，不再担任当当任何职务。俞渝开始担任董事长兼任公司 CEO，当当网的日常管理决策由俞渝带领公司高管完成。公司财务负责人肯定要听命于现任合法领导者，这个现任合法领导者就是俞渝及其领导下的董事会。李国庆因为没有了当当任何职务，对于他抢要公章的行为必须拒绝。

2.李国庆4月24日宣称自己已当选当当网董事长和总经理，但并不合法。在当当网联合创始人李国庆率几名大汉上门抢走当当网公章的同时，发布了《告当当全体员工书》，称当当已于4月24日依法召开临时股东会，李国庆当选董事长与总经理，全面接管公司。不论李国庆与俞渝以往的谁是谁非，但这样的声明没有法律效力，这样的临时股东会不符合法定程序。李国庆至此仍不能算作当当现任合法领导人。

一名合格的财务负责人，绝对不能将财务印章交给他人。李国庆要走财务章时不担任任何职务，没有任何资格要走财务印章，财务章是锁在保险柜里的，李国庆要财务章，如果财务人员不拿出来，李根本拿不走。

上市公司中，一般公司的资料保管设置有完善具体的制度，像公章这类保管，一般是归于董秘办中保管，所以和财务负责人没有太大关系，至于你指的意思，可能是保管人应对这件事情的责任问题，这个怎么说呢，肯定是有保管不利的责任，但是面对这种情形你又能做什么？可能毫无办法，毕竟大象打架，小蝼蚁怎么可能不遭殃呢，所以就事论事，有时也而不必上纲上线

从现任公司角度看

公司财务应该严格按照公司印章管理规范和公司法的相关执行，在没有按照公司制度的前提下，坚决不同意移交公章。

如遇到有人抢夺公章的，应该向公安机关报案，并通知公司管理层

到此，以上就是新保网小编对于女董秘裸辞收入2倍的问题就介绍到这了，希望介绍关于女董秘裸辞收入2倍的3点解答对大家有用。