加班费用发票抵消合法吗_十一三薪是哪几天？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加班费不得实物冲抵的问题，于是小编就整理了2个相关介绍加班费不得实物冲抵的解答，让我们一起看看吧。

十一三薪是哪几天？

十月一日至三日。

十月一日至三日是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

我国国庆节法定假日只有3天，十一三薪主要指的是10月1日和10月3日这几天。根据我国《劳动法》的规定，劳动者在国庆法定节假日期间加班的话，用人单位需要支付日工资三倍的加班费，不可以用补休冲抵。

十一法定三薪是哪几天？

我国国庆节法定假日只有3天，十一三薪主要指的是10月1日和10月3日这几天。根据我国《劳动法》的规定，劳动者在国庆法定节假日期间加班的话，用人单位需要支付日工资三倍的加班费，不可以用补休冲抵。

我国2024年国庆节放假时间是10月1日到10月7日，前三天属于国家法定节假日，加班有三倍加班费，但是10月4日和10月7日加班就没有三倍加班费，可以选择让劳动者在其它时间补休或者是支付给劳动者不低于当天日工资两倍的加班费。在这里需要注意的是国庆节7天假期都属于节假日，用人单位不管有没有安排劳动者上班，劳动者的基本工资都不可以扣除。

另外，十一天法定假日分别是元旦1月1日一天、春节放假三天、清明节当日放假一天、5月1日劳动节放假一天、端午节和中秋节当日放假各放假一天、国庆节放假三天，算起来就有十一天法定假日。

到此，以上就是新保网小编对于加班费不得实物冲抵的问题就介绍到这了，希望介绍关于加班费不得实物冲抵的2点解答对大家有用。