顺产医疗保险可以报销多少_2024职工生育险报销标准是多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顺产医疗保险能报多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍顺产医疗保险能报多少钱的解答，让我们一起看看吧。

2024职工生育险报销标准是多少？



一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育之一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

女性标准：

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

顺产医保可以报销多少？

（一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。

（二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：

1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元；

2、助娩产：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元；

3、剖宫产：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元；

4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元；

5、住院人工流产术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元。

生育险报销一般顺产能报销多少钱？

生育险报销一般顺产的金额

一级医院2700元;二级医院2900元;三级医院3000元。

关于生育保险

生育保险是国家采取的一项社会政策，旨在为怀孕和分娩的女职员提供生活和物质的·援助。通过为生育女工提 *** 假津贴，产假和医疗服务，当她们因分娩暂时失去工作能力时，可以保证她们的基本经济收入和医疗保健。

报销范围

生育保险基金应当支付女职工分娩的检查费，分娩费，手术费，住院费和医疗费。超出规定的医疗费用和药品（包括自费药品和营养药品）由职工承担。女职工出院后，由分娩引起的疾病医疗费用由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用，应当按照医疗保险的规定处理。女职工的产假到期后，由于需要休息和治疗时，应按照有关的病假治疗和医疗保险治疗规定进行处理。

育儿津贴

女职工依法享受产假，其津贴是根据上年职工平均月工资计算，并由生育保险基金支付。

生孩子职工医疗保险怎么报销比例是多少？

生孩子职工医疗保险的报销比例和具体政策可能因地区和个人所在的医疗保险计划而异。一般来说，生孩子职工医疗保险可以覆盖孕期产检费用、分娩费用和住院费用等相关费用。报销比例通常在70%至90%之间，根据不同地区和保险计划的规定而定。具体的报销比例和报销规定，您可以咨询您所在地的社会保险机构或您的保险公司。

城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。

2、城镇居民：报销比例是65%。

3、合作医疗：1级医院是27%，2级医院是50%，3级医院是60-70%。

到此，以上就是新保网小编对于顺产医疗保险能报多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于顺产医疗保险能报多少钱的4点解答对大家有用。