生孩子说可以报销医疗保险是真的吗_参加了社保，现在生小孩了，是否可以报销，如何操作？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生孩子说可以报销医疗保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生孩子说可以报销医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

参加了社保，现在生小孩了，是否可以报销，如何操作？

如果有生育险是完全可以保险医疗费用的。一般是80%，也就说超过1800元的医疗费用在我国的现有社保体系的保险额度一般是80%，（社保中的生育保险是公司给在职员工购买，个人购买的商业医疗生育险需要投保的合同才可以报销，生育保险属于典型的地方政策，各地规定不一样，具体购买和报销期限等问题还是要以当地社保中心和医疗保险合同为准。）区域因素不多说，各地情况是有不同。常见的医疗保险就程一般可以通过下列三种方式进行：

之一：如果是在职员工请先咨询公司人事部了解提交哪些相关材料和手续。然后递交你的医疗费用报销材料，比如：门诊、药费、是否还有住院费。依次交给负责人事的部门负责人，并签字收取回执。

第二：先查询你当地的社保服务部门，比如：区域社保中心、政务部门、人力资源保障局隶属关系前往办理医疗费用报销业务。去前一定要 *** 咨询清楚免得耽误保险更佳时间。

第三：就是通过商业保险机构委托的请先联系你的 *** 热线咨询，比如：微信公众平台、95589、12333选人工服务进行咨询、属商业性生育保险报销的还需要以下资料：

1.结婚证及复印件1张；

2.个人身份证1张；

3.三甲医院以上的新生儿出生医学证明1张；

4.相关的计划生育证明也就是准生证1张；

5.各项医疗费用收费单据复印件各1张；

6.相关根据费用和证明类的资料；

在公司上五险一金，生孩子怎么报销？

有五险一金，生育待遇报销按生育保险条例申办就可以的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

3.女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

到此，以上就是新保网小编对于生孩子说可以报销医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于生孩子说可以报销医疗保险的2点解答对大家有用。