职工医疗保险保险得病能报多少钱一个月_社保生病和意外报销比例？

chkek 实时热点 2024-01-28 05:20:4210

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医疗保险保险得病能报多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工医疗保险保险得病能报多少的解答，让我们一起看看吧。

社保生病和意外报销比例？

一般情况下，医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报，B类报80%，自负20%的比例，而C类是需要全部自负费用的。

各地报销比例不一样，具体到当地医保局咨询。医保报销情况可以到当地社保网站上查询，要享受医疗保险待遇需要到定点医疗机构就诊才可以。

医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有更高支付限额。

个人负担部分包括：

普通门（急）诊费用；

定点零售药店购药费用；

住院（门诊规定病种）部分费用也要自付；

更高支付限额是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的更高数额。标准为本市上年度职工平均工资的4倍左右。

国企员工生病住院按%多少报销？

医疗保险分为职工医疗保险，灵活就业人员医疗保险以及城镇居民医疗保险。职工医疗保险是由单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的。职工医疗保险在生病住院的时候，是按70%报销费用的，因为职工医疗保险缴费比例高，所以在报销的时候，他的报销比例也比较高。

银行员工医保报销比例？

上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。如果是住院的费用，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。

而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)更高支付额是7万元。

住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;超过4万元到更高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。

银行员工医保保险比例要看具体的档次。职工医保报销比例根据住院费用的高低划分,一千三百元至三万元之间的报销比例为85%,三万元至四万元之间的报销比例为90%,四万元至十万元之间的报销比例为95%,十万元至三十万元之间的报销比例为85%。居民医保由城镇居民医保和新农合合并组成。报销比例为:一级医院报销比例为65%,起付线为三百元;二级医院六千元以下报销比例为65%。

医保后员工生病单位要承担哪些？

医保后员工生病单位要承担以下责任：
医疗费用：如果员工因工作期间受伤需要就医，用人单位有责任为其承担医疗费用。具体报销时，所产生的医疗费用将由五险中的工伤保险承担，从工伤保险基金中支付，与医保无关。
误工费：用人单位应赔偿员工的误工费，包括住院期间的工资、津贴等。
护理费：如果员工因伤需要护理，用人单位应承担护理费用。
营养费：如果员工因伤需要加强营养，用人单位应承担营养费用。
其他费用：如果员工因伤需要支付其他费用，如交通费、住宿费等，用人单位应承担这些费用。
总之，用人单位在员工生病后应积极承担相应的责任，为员工提供必要的帮助和支持。