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职工编制是什么?
职工编制,经济学术语,是一个计划经济时代的遗留问题。一般指事业单位编制,事业单位按照身份分为干部编制和工人编制。
中文名
工人编制
性质
编制
来源
事业单位
适用国家
中国
编制分类
事业单位按照身份分为干部编制和工人编制;按照拨款方式分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支。
术语简介
事业编制里,只分管理人员和非管理人员,如都是正式编制,那都是稳定的,只不过在待遇上的有一些差别。在我国,干什么事,就是什么称谓。没有什么干部、工人之类的概念上的分别。现在的干部,是指 *** 公务员、企事业单位管理人员。如在这些岗位,在称谓上就是干部。如你在所在的事业单位,是管理岗位,就是一名干部,至于编制,只要是正式的,就应当享受相应的管理人员的待遇。(全额事业编制,就是全额财政拔款单位)。
一、定义
1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试 *** ,而是由于用人单位 *** 的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
待遇
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低
前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变。
职工编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制;
职工编制
与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的工作责任,受劳动法保护,用人单位不得随意辞退,即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工,比如公务员,事业单位行政编制,国企的正式员工等等。
甲限和乙限是什么意思?
答:医用类术语。
甲限代表医保药物甲类限制使用范围,医保可以报销。
乙限就是乙类药品。是指职工医保配医保乙类药品时,不是全报销的,乙类药品要自理规定的一部份药费,一般是自己付费1O%,其余是从医保卡中支付,甲限类就是1O0%医保卡支付。
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