一年五百多的医疗保险是什么_医保一个月交500多正常吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一年五百多的医疗保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍一年五百多的医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

医保一个月交500多正常吗？

已经算比较高的水平了，一般每月缴纳的医保费用只占到总工资的2%左右，换算下来收入还是比较可观的了。如果要是每个月你的社保卡都有500块钱的话，那么你这个水平就是比较高，说明你在单位每个月的社保基数工资是比较高的，那么医疗保险缴纳的多，你医保的个人账户余额也就多，医保个人账户的余额基本上是按照你缴纳社保的3%，那么进入你个人账户余额里的，那么社保卡的余额钱超过数量了以后你可以跟家里面人实现家庭共济，也就是说你的医保卡余额超出范围了，以后家里面认识可以共同来进行使用的。

职工医保每月交500多吗？

已经算比较高的水平了，一般每月缴纳的医保费用只占到总工资的2%左右，换算下来收入还是比较可观的了。如果要是每个月你的社保卡都有500块钱的话，那么你这个水平就是比较高，说明你在单位每个月的社保基数工资是比较高的，那么医疗保险缴纳的多，你医保的个人账户余额也就多，医保个人账户的余额基本上是按照你缴纳社保的3%，那么进入你个人账户余额里的，那么社保卡的余额钱超过数量了以后你可以跟家里面人实现家庭共济，也就是说你的医保卡余额超出范围了，以后家里面认识可以共同来进行使用的。

一个月交500多的医保是属于职工医疗保险。职工医疗保险报销比例高，而且每月有门诊返费，这个门诊返费可以用于购买药品或者在门诊看病的时候用于报销使用。

职工养老保险是由单位缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，职工养老保险只要连续缴费达到了25年，那么在退休后就可以终身享受职工医保，职工医保报销比例可以达到70%，而且如果是大病的话报销比例还要高。

五险一金公司交500元公司交多少？

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以之一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

一金是单位8%-12%，个人也一样。

扩展资料

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

1200。

五险一金个人承担500元公司缴纳1200。

.公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一次性补交25年医保需要多少钱？

一次性补缴25年医保需要补缴75000元左右。

补缴医疗保险费是要按当地上年度社会月平均工资的基数来缴纳的。如果是自由职业者、城镇个体工商户、和灵活就业人员既可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。如果是职工，是以当地上一年度月平均工资的8%来缴纳，单位承担6%、个人承担2%。因为是补缴，单位一般不会承担，必须全部由个人承担。假如按每月缴纳医疗保险费500元来算，一年就要补缴6000元，10缴年就要补缴60000元，然后退休时才可以享受退休人员医疗保险待遇。

养老保险交500元/年 到60岁可以可以领多少钱？

如果养老保险每年交500元到60岁退休，嗯，可以领到钱是非常少的，由于嗯目前有很多企业的员工，嗯。在企业缴费同时由企业和个人同时负担医疗保险和社会保险的情况下，刚退休的时候，工资也就是一年一千多，而且这一部分职工是按每个月缴费的。所以说如果每年交500块钱的话，能够嗯领到的保险社，退休金是非常非常少的。所以说还是建议有条件的情况下，嗯，按月缴纳职工医疗，职工社保。

养老保险每年交500块钱，等到你60岁退休的时候，你一个月可能也就可以拿。两百多块钱吧，你等于是一个月连45块才交到45块钱吗，你每个月才交了四十多块钱，等到你退休了一个月给你两百多块钱。嗯，这还是挺公平的社保我觉得是更好了，你多交你就多得，你少交你就少得这样就体现出来了公平的原则

到此，以上就是新保网小编对于一年五百多的医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于一年五百多的医疗保险的5点解答对大家有用。