吉林 工会大病医疗保险怎么交_工会法会费收取的标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吉林 工会大病医疗保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吉林 工会大病医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

工会法会费收取的标准？

一、企业工会会员会费缴纳标准

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。

“工资收入”具体包括：

1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资;

2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资;

3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

2024年工会慰问金标准？

1、北京：2024年，节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%。

2、天津：节日慰问品发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内，全年节日慰问品更高每人不得超过1000元，发放范围为全体工会会员。严禁发放现金和各种购物卡。

3、河北：节日慰问品标准为每人每年不超过 1800 元。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

4、山西：2024年，节日慰问品标准调整为，每位会员年度总额不超过1800元。

5、内蒙古：2024年，节日慰问品标准提高为每位会员年度总额不超过2000元。

6、辽宁：节日慰问品标准为每位会员年均支出总额不超过1800元。

7、吉林：节日慰问品标准为每位会员更高年均不超过1800元。不可以发放现金、购物卡等代金券。

8、黑龙江：每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

9、上海：节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

10、江苏：节日慰问品发放标准为每位会员每年不超过1800元。

入工会条件？

凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会，成为会员。

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

加入工会成为会员，必须具备两个重要条件：一是以工资为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系；二是承认《中国工会章程》。

农民工也属于职工范畴，也可以加入工会。随着劳动就业形式的多样化，职工收入形式也有很大变化，不同行业、不同企业根据本单位生产经营的特点也采取相应的分配形式。

到此，以上就是新保网小编对于吉林 工会大病医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于吉林 工会大病医疗保险的3点解答对大家有用。