大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在编教师 医疗保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在编教师 医疗保险的解答，让我们一起看看吧。
在编新教师什么时候有医保？
在编教师，社保缴费在进入单位的之一个月就开始缴纳。在编制内的教师，社保是从进入教师队伍的。当月正常进行缴纳，由单位办理社会保险缴费业务。
单位办理的社会保险缴费业务主要包括医疗保险缴费业务，养老保险缴费业务，工伤保险缴费业务，生育保险缴费业务，失业保险缴费业务。等等，这些都是很好的社保。
公办学校教师所交社保是属于哪一类社保？
教师的医保，属于城镇职工基本医疗保险。城镇职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，建立医疗保险基金。
参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。
公办教师社所交保属于城镇职工社保。
公办教师系事业单位工作人员，与公务员享有同等保险待遇，保险的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，即就是日常所说的“五险”。这五险中生育保险和工商保险缴纳金额全部由财政负担。
教师五险一金每月扣多少？
1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2).养老保险金:1600*8%=128元;
(3).失业险金:1600元*1%=16元;
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.
以上个人费用合计:256元
按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.
教师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，每月的五险一金都是国家规定的，拿3000块工资举例，每月养老扣8％，医疗扣2％，公积金扣12％的话，养老要扣240块，医疗要扣60，公积金要扣360块，那一个月总共要扣五险一金660块钱，拿到手的话也就2340块钱。
公积金各地比例不一样，山西是个人6%，单位12%
包括五险一金。
缴纳比例如下：
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
6.公积金：单位和个人都是工资的12%
入职事业编需要重新办医保卡吗？
入职事业单位以后，需要办理新单位社保卡，原来的农村社保卡需要更换，但是原卡社保信息可以转移到新卡。
1.原因：事业单位实行的是机关事业单位社会保险制度。原来的农村社保和事业单位社保是两种不同的保险制度。
2.具体流程：必须按新单位的社保制度要求，先在原参保单位做保险停保业务，然后在新单位做跨制度转移业务，及时续保，并将原来农村社保账户转移到新单位账户合并计算。这样才能保持社会保险的连续性，更大化保障参保人的合法权益。
3.更换新的社保卡以后，原来的农村社保卡金融功能并不会受到影响。
到此，以上就是新保网小编对于在编教师 医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于在编教师 医疗保险的4点解答对大家有用。
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