停工留薪期医疗保险怎么交_停工留薪期间医疗费怎么算？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于停工留薪期医疗保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍停工留薪期医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

停工留薪期间医疗费怎么算？

工伤停工留薪期，根据《工伤保险条例》第三十三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

停工留薪期结束不上班还有购买社保吗？

根据我所了解的情况，停工留薪期结束后，如果您仍然没有上班，通常是不需要购买社保的。停工留薪期是一种特殊的情况，雇主会继续支付您的工资，但您不需要实际上去工作。因此，在这段时间内，您的社保费用通常会由雇主承担。然而，具体规定可能因地区和国家而异，建议您咨询当地劳动部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。

到此，以上就是新保网小编对于停工留薪期医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于停工留薪期医疗保险的2点解答对大家有用。