医疗保险的法律法规有哪些_医保基础知识培训内容？

chkek 实时热点 2024-01-04 23:02:1010

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险的法律法规的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保险的法律法规的解答，让我们一起看看吧。

医保基础知识培训内容？

医保培训的内容可能包括：

1. 医保政策解读：包括医保的覆盖范围、报销流程、定点医疗机构等。

2. 医保药品目录：详细介绍医保药品目录的组成、使用规则，以及如何进行药品报销等。

3. 医保报销操作流程：演示医保报销的步骤，包括如何填写报销单，报销时需要准备哪些材料等。

4. 医保电子化操作：介绍如何使用医保电子凭证、医保电子化系统等。

5. 医保欺诈防范：讲解如何识别和防范医保欺诈行为，保护参保人的权益。

6. 医疗服务价格管理：介绍医疗服务价格的管理原则、定价方式、调整机制等。

7. 医保监管与执法：普及医保监管的法律法规，以及如何进行执法监督等。

8. 健康管理：提倡健康生活方式，介绍预防疾病的 *** ，以及如何进行健康监测等。

9. 医疗纠纷处理：讲解如何处理医疗纠纷，包括协商、调解、仲裁等方式。

10. 其他相关内容：如医疗救助、大病保险等其他与医保有关的内容。

以上内容仅供参考，具体内容可以根据培训对象和目的进行定制。

全文如下

按照国家和省的统一要求，用人单位在职职工个人账户按照本人参保缴费基数2%计入；灵活就业人员不建立个人账户，因此此次改革不涉及个账调整问题；享受退休医疗保险待遇的人员（包括退休的灵活就业人员），个人账户按照国家统一规定，调整为改革当期平均退休金的2%左右，即每月定额80元。

社会医疗保险亦称“疾病社会保险”或“健康社会保险”。被保险人因疾病、负伤、残废等造成收入中断及医疗费用的损失，由保险组织提供物质帮助的一种社会保险。

包括疾病补助金和健康照顾，即对医疗、特别医疗、门诊、住院疗养、家庭护理服务和药品供应等的费用给付。疾病保险的范围，由于各国国民经济发展水平、社会制度不同，保险范围差异甚大。有的国家包括全民，有的国家只限于被雇佣的劳动者。

资金来源，大多数国家规定由雇员和雇主共同负担，国家给予一定补贴。

基本医疗保险费：在职职工单位按不低于劳动保障部门公布的更低缴费基数的7％缴纳，个人申报的缴费工资的2％缴纳，已退休（职）人员不再缴纳基本医疗保险费；

2、大额补充医疗保险费：60元/人.年。在职职工由单位给每人每年交纳30元，在职职工和退休（职）人员个人缴纳的30元由单位在工资中扣除代缴；

3、住院补充医疗保险费： 100元/人.年。足额缴纳了公务员医疗补助金的单位不缴纳；企业缴纳的住院补充医疗保险费在工资总额的4％以内的部分，企业可直接从成本中列支。

《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》实施时间为2024年12月15日，全文共分为八章节七十二条文，这是目前为止我国正在使用的遵守的关于医疗保险的法律法规。

到此，以上就是新保网小编对于医疗保险的法律法规的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险的法律法规的4点解答对大家有用。

文章来源：chkek