医疗保险会计科目怎么写_医疗保险如何入帐，会计分录怎么做？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险会计科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保险会计科目的解答，让我们一起看看吧。

医疗保险如何入帐，会计分录怎么做？

代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。

在缴纳医疗保险时，应做分录：

借：管理费用——医疗企业部分

借：其他应付款——医疗个人部分

贷：银行存款

在发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

贷：其他应付款——医疗个人部分

缴纳上月医疗保险会计分录？

假设上月的医疗保险费用为1000元，分录如下：

1. 当月的应付账款（医疗保险费用）的会计分录：

   借：医疗保险费用 1000元

   贷：应付账款 1000元

2. 当月的应付账款支付的会计分录：

   借：应付账款 1000元

   贷：银行存款 1000元

这些分录假设了公司已经支付了上月的医疗保险费用。

医疗服务计入什么科目？

为职工无偿提供医疗保健服务属于应付职工薪酬中的"非货币福利".

《会计准则第九号-职工薪酬》中,关于职工薪酬范围第四条规定:非货币性福利,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等.

企业给职工交的医疗保险怎么做账？

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：库存现金 (实发数)

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

参考资料来源：

医疗保险按照以下分录做账

1、工资

借：管理费用-工资

贷：其他应付款-社保（代扣个人）

银行存款（实际付的工资）

2、社保

借：应付工资-社保（公司交纳五险）

其他应付款-社保（代扣个人）

贷：银行存款

3、个税

交税时

借：其他应收款-个税（代扣）

贷：银行存款

收回时（只是空做一笔分录）

借：现金

贷：其他应收款-个税

到此，以上就是新保网小编对于医疗保险会计科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险会计科目的4点解答对大家有用。