企业代扣代缴的个人医疗保险怎么入账_代扣医保和代缴医保的会计处理？

chkek 实时热点 2023-12-18 17:56:1011

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业代扣代缴的个人医疗保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业代扣代缴的个人医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

代扣医保和代缴医保的会计处理？

代扣代缴保险会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

? ? ?其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

? ? ?贷：银行存款

计提时：

借：管理费用—社会保险费(单位部分)

? ? ?贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资(应发数)

? ? ?贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

? ? ? ? ? ? 库存现金(实发数)

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

之一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

　这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用(或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定)

? ? ?贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

? ? ?贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借：应付职工薪酬-社保

? ? ?贷：银行存款

　第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为：

　1、收到个人交来的社保

　借：银行存款(或库存现金)

? ? ?贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

1. 公司代扣医疗保险是代扣代缴款项，不是公司本身费用，应该记入往来科目。 2. 代扣医疗保险时，借：应付工资贷：往来科目；缴纳医疗保险时，借：往来科目贷：现金或者银行存款

公司代缴医保怎么处理？

代扣的医保社保由老板承担怎么入账具体如下：

关于代扣代缴社保做账的问题由公司内部的财务部门进行处理，根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。

　　一、代扣代缴社保怎么做账

　　１、计提时：

　　借：管理费用——社会保险费（企业部分）

　　贷：应付职工薪酬——社会保险部分（企业部分）

　　２、代扣代缴保险费缴纳时：

　　借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）

　　其他应付款——社保保险费（个人部分）

　　贷：银行贷款

３、发放工资时，扣除个人承担社保部分

　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

其他应付款——社保保险费（个人部分）

代扣代缴社保做账环节与其它环节的关系：

　　企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。

医保待遇有哪些呢？每个月有一定比例的个人账户划拨款项，进入个人医保账户，也就是你的医保卡余额中，可以用于门诊看病和药店买药。如果生病住院，享受医疗和手术费用报销，每年更高报销额度54万，高于很多商保待遇了。

代缴医保如果离职的时候衔接的好，不会断缴，不会影响医疗待遇享受。如果衔接的不好，断缴了，一般开始代缴后需要2-3个月左右才能生效。为什么需要2-3个月呢？因为武汉市社保是每月20日前申报次月，缴纳月的下月10日到账。举个例子：1月1日你联系了代缴公司要交社保，开始申报的是2月的社保，代缴公司会帮你缴纳2月的社保，3月10日显示到账，可以正常享受医保待遇。所以从1月申报到3月到账使用，大概需要2-3个月的时间。所以如果你想要使用医保报销，要早做准备。

1. 公司代扣医疗保险是代扣代缴款项，不是公司本身费用，应该记入往来科目。

2. 代扣医疗保险时，借：应付工资贷：往来科目；缴纳医疗保险时，借：往来科目贷：现金或者银行存款