补充医疗保险 自理 自负 自费_差补跟自收自支有什么区别？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自收自支补充医疗保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍自收自支补充医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

差补跟自收自支有什么区别？

1. 差补和自收自支是两种不同的薪资发放方式。
2. 差补是指在基本工资之外，根据工作性质、岗位等因素额外发放的津贴或补贴，通常是由单位统一发放。
而自收自支是指员工自行承担一定的工作费用，如差旅费、通讯费等，但在报销时可以获得一定的报销额度，这种方式通常是由员工自己申请和报销。
3. 差补和自收自支的区别在于，差补是单位为员工提供的福利待遇，而自收自支则是员工自己承担的费用，但可以获得一定的报销额度。
此外，差补通常是固定的，而自收自支则是根据实际情况进行报销，因此两者的发放方式和金额也有所不同。

回答如下：差补是指在职务或岗位上，因为工作需要而产生的额外费用，由单位支付给员工的补贴或津贴。

自收自支则是指员工在工作中产生的一些费用需要员工自己支付，但是可以申请报销。两者的区别在于支付者不同，差补是由单位支付给员工的，而自收自支是员工自己支付后再申请报销。

补充公积金可以断断续续缴吗？

可以

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,基本特征与公积金相同,是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有。不强求缴纳,个人不超过7%,单位不小于1%。

1、首先,住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的;

2、其次,从缴存范围来看,补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;

3、再次,住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%,其缴存额有上下限的限制,而补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各9%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。

住房公积金缴费可以间断。

住房公积金断交，账户是能转的，转移到你工作的城市。但是买的话，要根据你工作的城市政策来定。

住房公积金断交，如果想注销，那么先要重新设定你住房公积金的卡，建议到银行问一下比较好。

公积金断交，如你要申请公积金贷款，必须连续交金6个月才有资格贷款，不过3个月以内可以续缴；到了新公司以后，要办贷款，做一个公积金复议就可以了。复议资料：补缴清册\会缴书\情况说明（由公司财务出具）\身份证\户口本等

基本账户和补充账户区别？

1、公积金补充账户

是住房公积金制度的一种补充，与公积金制度基本特征是相同的。

补充公积金制度非强制性执行，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

2、公积金基本账户

是强制执行的，是一种长期的住房储金。

缴存住房公积金的职工就只有一个住房公积金基本账户，而既缴纳住房公积金又缴纳了补充住房公积金的职工就会有基本账户和补充账户这两个账户了。

只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金。

补充公积金发放依据？

补充公积金一般是指补充住房公积金，是住房公积金制度的一种补充，指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金一样使用，只能在购房时使用。基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，属于职工个人所有，但不强求缴纳。

缴存补充公积金条件

　　履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业及其在职职工，可以缴存补充住房公积金。

缴存补充公积金方式

　　1、职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除;

　　2、单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担;

　　3、单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

到此，以上就是新保网小编对于自收自支补充医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于自收自支补充医疗保险的4点解答对大家有用。