农民工参加基本养老保险办法全文_关于解决农民合同制工人养老保险的规定？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工参加基本养老保险办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民工参加基本养老保险办法的解答，让我们一起看看吧。

关于解决农民合同制工人养老保险的规定？

农民合同制职工如何参加基本养老保险： 按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。

根据劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)的规定，参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级 *** 的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

为维护广大农民工的养老保险权益，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)的规定，针对农民工的劳动就业特点，按照低费率、广覆盖、可转移和能衔接的要求，制定农民工参加基本养老保险办法。

一、适用范围。

在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

二、缴费比例。

用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。

目前我国实行用工合同制，用工就必须给职工交纳社会养老保险。无论是城镇合同制还是农民合同制，其交纳社会养老保险一律标准相同，享受待遇相同。所以，农民合同制工人社会养老保险与本单位其它用工交纳标准相同、交纳时间相同，退休标准相同、享受待遇相同。

劳务公司可以给农民工交养老保险吗？

劳务公司可以给农民工交养老保险，劳务公司如果好农民工签订了合同，合同里的条款明确规定了劳动公司要给农民工购买养老保险，那么农民工无论被劳务公司安排到那个单位工作，那么劳务公司除去农民工应有的工资待遇外，还要给农民工缴纳养老保险！

农民工与非农民工养老保险区别？

一、如果是从事个体经营或灵敏就业，因无用人单位交费，参加城镇工人基本养老保险将由个人负担全部交费，经济上难以承受，因此，这部分农民工以及在乡镇就业的农民工可参加新农保。

二、签订了劳动合同，单位已经为其交纳了社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险），能够不用加入新农保，因为加入了也享受不了待遇。

三、新农保是以保障乡村居民年老时的基本生活为目的，建立个人交费、集体补贴、 *** 补贴相联盟的筹资模式，养老待遇由社会兼顾与个人账户相联盟，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由 *** 组织实施的一项社会养老保险规则，是国家社会保险体系的重要组成部分。

四、参保范围。具有本地乡村户籍且年满16岁(不含在校学生)未参加城镇工人基本养老保险的乡村居民。

五、所需资料。

1.身份证原件、复印件二份。

2.户口本原件、复印件二份。

3.4张1寸免冠照(60岁以上人员6张)。

到此，以上就是新保网小编对于农民工参加基本养老保险办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工参加基本养老保险办法的3点解答对大家有用。