月薪5000医疗保险多钱-5000多工资基数医保

工资5000五险一金扣多少钱一个月

1、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。

2、工资5000元按照更低的缴纳标准扣五险一金800元。

3、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

4、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

5、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

工资5000五险一金扣多少应该要交这么多

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元 最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交更低基数。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

月薪5000扣除五险一金还有多少

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资五千扣除五险一金税后多少钱

1、法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。

2、元。税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。

3、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算 *** ：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

4、工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

5、工资5000元按照更低的缴纳标准扣五险一金800元。

6、法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照更高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。