社保停了如何领失业金 社保停交如何领失业保险

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本文目录一览：

• 1、停保停掉可以马上领失业金吗
• 2、买社保四年停了半年结果继续买能拿到之前四年的失业金吗
• 3、公司断交社保,失业险如何领取
• 4、社保停了可以领失业金吗
• 5、停保选什么选项才能领失业金
• 6、社保停了多久可以申请失业金

停保停掉可以马上领失业金吗

失业金是可以马上办理的，只要你社保停交之后就可以马上申请失业金，但是在领取失业金过程中不能缴纳社保，一旦缴纳社保的话，那个失业金就是暂停领取了。失业保领取流程（1）参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

停保后，满足一定条件即可领取失业金，通常要求停保并办理失业登记后的一段时间内开始领取，但具体时间因地区而异，一般为停保后的次月或稍后。以下是对停保后领取失业金相关规定的详细解释：停保与失业登记：失业人员需要在停保后，及时到当地的劳动保障部门或相关机构办理失业登记。

如果失业保险停缴超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。

法律分析：说是可以马上办理的，只要你社保停交之后就可以马上申请失业金，是在领取失业金过程中不能缴纳社保，一旦交纳社保的话，那个失业金就是暂停领取了。

法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

买社保四年停了半年结果继续买能拿到之前四年的失业金吗

1、综上所述，由于你并未满足失业金领取的条件，因此即使买社保四年停了半年继续买，也不能拿到之前四年的失业金。如有更多疑问，建议咨询当地社保机构。

2、根据相关规定，失业保险金的领取条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业。在您的案例中，您在原单位缴纳了四年社保，在新单位缴纳了半年社保，累计缴费时间满足要求。同时，您是因为个人原因离职，但随后被新单位解聘，这符合非因本人意愿中断就业的条件。

3、只要你之前缴纳三年的失业金木有领取过，还有被辞退的这家公司有办理过就业失业登记，你就可以申请失业金。

4、领取失业保险金的期限计算 失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。

公司断交社保,失业险如何领取

1、在确认失业状态后社保停了如何领失业金，你需要前往当地社保停了如何领失业金的劳动保障部门或就业服务中心办理失业登记。登记时，你需要提供个人身份证明、与原单位解除劳动关系的证明等相关材料。审核失业险资格 劳动保障部门或就业服务中心会对你的失业险资格进行审核。审核内容包括你是否参加了失业保险、缴费时间是否满足要求等。

2、缴费满一年社保停了如何领失业金：失业保险金的领取还需要满足缴费满一年的要求。如果你在原单位已经缴纳失业保险满一年，那么你满足这一条件。停交社保与失业补助金的关系 社保停交社保停了如何领失业金：你被企业停止缴纳社保三个月后，你的社保状态将变为停交。但这并不影响你申请失业补助金，只要满足上述的领取条件。

3、领取失业金需要满足三个条件：失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业保险满一年社保停了如何领失业金；不是失业人员主动放弃工作的机会即非本人自己辞职；失业人员已经办理了失业登记并有求职要求。

4、只要符合失业保险的条件，就可以申请领取失业金。一般来说，失业保险的缴费是由企业和个人共同缴纳的。

5、这种情况要找一下公司问清楚公司是否续签劳动合同，如果公司不续签劳动合同，要求公司出具终止劳动关系证明，要求公司支付经济补偿金，然后去办理领取失业保险金，注意自己不要提出辞职，也不要自己提出不续签劳动合同。

社保停了可以领失业金吗

1、根据您提供的信息社保停了如何领失业金，原单位停交社保已经四个月社保停了如何领失业金，且失业保险的领取通常要求在失业后3个月内办理失业登记。因此，如果您现在办理失业证，很可能已经超过社保停了如何领失业金了规定的办理时间。无法领取本次失业的保险金社保停了如何领失业金：由于您未在规定的3个月内办理失业登记，因此无法领取本次失业的失业保险金。

2、离职后社保停了2个月，在一定条件下是可以领取失业金的。要领取失业金，需要满足几个条件。首先，失业前用人单位和本人需要已经缴纳失业保险费满一年。如果之前已经累计缴费满一年，即使社保中断了2个月也仍然有可能符合此条件。

3、社保停交：社保停了如何领失业金你被企业停止缴纳社保三个月后，你的社保状态将变为停交。但这并不影响你申请失业补助金，只要满足上述的领取条件。申请流程：你需要携带单位出具的解除劳动关系证明，以及其他可能需要的材料（如身份证、社保卡等），前往当地的社保中心办理失业登记和失业补助金申请手续。

停保选什么选项才能领失业金

1、在想要领取失业金的情况下，如果社保终止是因为在职人员解除/终止劳动合同，那么就可以领取失业金。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件：一，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，这是最主要的条件。二，是非因本人意愿中断就业。

2、停保原因选择“非因本人意愿中断就业”才能领取失业保险。“非因本人意愿中断就业”通常包括以下几种情况，比如劳动合同到期且用人单位不再续签、用人单位解散或破产、用人单位裁员，或者因用人单位原因导致的辞职或离职。如果是个人主动辞职或离职，并且没有特殊情况，那通常是不符合申请失业保险的条件的。

3、亲亲~停保可以领失业金的原因可以写非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除。这些都可以领取失业金的。

4、要领失业金社保终止选什么原因，视以下情况而定：符合委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等情况选择一般原因；符合当事人一方解除委托合同、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产的情况选特殊原因。

社保停了多久可以申请失业金

停保与失业金办理时间社保停了如何领失业金：停保后即可办理社保停了如何领失业金：通常来说，停止缴纳社保费用后，个人即可开始办理失业金社保停了如何领失业金的领取手续。这意味着，一旦社保停了如何领失业金你的社保状态变为停保，理论上你就可以进行失业登记并申请失业金了。社保局规定差异：30天内办理：有的地区规定，失业登记和失业金申请应在辞职后的30天内完成。

一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的社保停了如何领失业金；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据您提供的信息，原单位停交社保已经四个月，且失业保险的领取通常要求在失业后3个月内办理失业登记。因此，如果您现在办理失业证，很可能已经超过了规定的办理时间。无法领取本次失业的保险金：由于您未在规定的3个月内办理失业登记，因此无法领取本次失业的失业保险金。

社保停了之后，一般可以在六十天内申请失业金。但具体申请时间不仅取决于社保停缴的时间，还需满足一定的条件。要申请失业金，首先得确保你和单位在失业前已经累计缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本资格。