社保领失业金期间计算工龄吗 社保领失业金期间计算工龄吗合法吗

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本文目录一览：

• 1、下岗职工领了二年失业金后再就业后工龄能与原来的工龄接上吗?
• 2、领取失业金两年算工龄吗
• 3、领失业金期间免交社保两年,退休后这两年算视同缴费年限吗?
• 4、领失业金期间交灵活就业社保算工龄吗?
• 5、领失业金期间算工龄?
• 6、领失业金期间算工龄吗

下岗职工领了二年失业金后再就业后工龄能与原来的工龄接上吗?

在领取失业金社保领失业金期间计算工龄吗的期间社保领失业金期间计算工龄吗，如果个人继续缴纳养老保险社保领失业金期间计算工龄吗，这段时间可以计入缴费工龄。 如果在这两年期间没有缴纳养老保险社保领失业金期间计算工龄吗，这段时间的工龄可能不会被计入缴费工龄。 重新就业后，缴费工龄将与之前的工龄进行累计。

领取失业金两年是算工龄的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取失业金期间，失业人员可以继续计算工龄。这意味着，在领取失业金期间，失业人员的工龄不会受到影响，而是会继续累积。因此，领取失业金两年是算工龄的。

领取失业金两年，这两年是没有买社保的，当然不能算工龄了。其实对于现在的情况，已经没有了工龄的说法了，工龄是指以前在国有企业，集体企业工作的正式职工的从业年限。现在计算退休是按社保的缴费年限，缴费年限最少满十五年，以工人身份来说，女性满50岁退休，男性满60岁退休。

实行社会养老保险制度后，工龄已经由缴费年限所替代。如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的，则计算为缴费年限。如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险，则不计算为缴费年限的，重新找工作上班或是自身缴费以后，接续缴费年限，断缴的这两年实际上是可以补缴的。

领失业金期间如果自己交了养老保险，就能连续计算为缴费工龄，否则这两年就不能计算缴费工龄。但再就业的缴费工龄与失业前的工龄是累计的。

领取失业金两年算工龄吗

1、领取失业金两年是算工龄的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取失业金期间，失业人员可以继续计算工龄。这意味着，在领取失业金期间，失业人员的工龄不会受到影响，而是会继续累积。因此，领取失业金两年是算工龄的。

2、在领取失业金的期间，如果个人继续缴纳养老保险，这段时间可以计入缴费工龄。 如果在这两年期间没有缴纳养老保险，这段时间的工龄可能不会被计入缴费工龄。 重新就业后，缴费工龄将与之前的工龄进行累计。

3、不算失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多，领取失业保险金的期限最长为12个月，具体领取金额是按照低于当地更低工资标准、高于城市居民更低生活保障标准的水平来确定的。按照国家《失业保险条例》的规定，失业保险缴费满一年以上、非本人意愿失业、有求职意愿，就可以领取失业金了。

4、法律分析： 退休是按养老保险缴费年限来计算养老金的，肯定不算工龄，期间不缴纳养老保险费的，不计算缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

5、领取失业金两年，这两年是没有买社保的，当然不能算工龄了。其实对于现在的情况，已经没有了工龄的说法了，工龄是指以前在国有企业，集体企业工作的正式职工的从业年限。现在计算退休是按社保的缴费年限，缴费年限最少满十五年，以工人身份来说，女性满50岁退休，男性满60岁退休。

领失业金期间免交社保两年,退休后这两年算视同缴费年限吗?

1、您好，不算视同缴费年限。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。

2、在领取失业金期间，医保由失业保险所代缴（缴费年限算不算不懂，但有视同缴费年限的我们，可以计算医保视同缴费年限20年，实际缴费5年即可），所以退休时医保退休待遇一般都能享受，所以可以不去管它。

3、不算视同缴费年限。以前，在领取失业金期间不缴纳养老保险，在计算退休待遇时不算零指数。要是计算零指数的话，平均指数就会很低，退休待遇会受很大影响，这算是对失业人员的一项政策照顾。后来，政策有了变化，不管是不是领取失业金，没交费的年限都不计算零指数。

4、年前，实行基本养老保险之前的工作年限、军龄、知青下乡等年龄被社保授以“视同缴费年限”，1993年之前的视同缴费年限，对养老金计算有重要作用，领取失业保险金不会对视同缴费年限有影响。实际缴费年限和视同缴费年限是可以累计的。

5、劳动者退休计算基本养老金，不是按工龄，是按缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），失业期间，以灵活就业人员身份缴纳了基本养老保险费的，计算缴费年限；没有缴纳基本养老保险费的，不能计算缴费年限。

领失业金期间交灵活就业社保算工龄吗?

总的来说，领失业金期间交灵活就业社保是可以算作工龄的，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。建议在做出相关决策前咨询专业的社保或法律顾问以获取更准确的信息。

按照一般的规定，领取失业金期间自行按灵活就业并缴纳养老保险，一般不会对退休工龄产生影响。在中国，退休工龄一般是按照工作时间来计算的，即从你正式进入工作岗位开始，到退休的时候，这期间的工作时间才被纳入工龄。

根据法律规定可以得知，如果不是挂靠单位方式缴纳社保，单纯的按灵活就业人员缴费方式自己缴纳社保，这段期间属于待业，退休时候不算工龄。

综上所述，领取失业金期间社保会处于中断状态，但如果继续缴纳灵活就业社保则不算断交。失业保险断交后可以补缴，由用人单位申请，经社保经办机构审批后，单位可代为补缴。领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金缴纳，不算中断。社保中断后续补交可正常领取失业金，但中断期限最长不得超过24个月。

领取失业金期间不计算工龄所以不需要交养老金，您自己交了退休时会很麻烦，只要交了保险就视同再就业了，还要把这期间领的失业金退还，所以更好在退休前俩三月去社保局对一下账，把需要的手续办完否则退休月办不完手续会影响您当月退休金的发放。交了也不算。

失业后工龄计算 *** 如下：工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算；如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。

领失业金期间算工龄?

领取失业金两年是算工龄的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取失业金期间，失业人员可以继续计算工龄。这意味着，在领取失业金期间，失业人员的工龄不会受到影响，而是会继续累积。因此，领取失业金两年是算工龄的。

总的来说，领失业金期间交灵活就业社保是可以算作工龄的，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。建议在做出相关决策前咨询专业的社保或法律顾问以获取更准确的信息。

不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。

领失业金期间算工龄吗

领取失业金两年是算工龄的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取失业金期间，失业人员可以继续计算工龄。这意味着，在领取失业金期间，失业人员的工龄不会受到影响，而是会继续累积。因此，领取失业金两年是算工龄的。

领取失业金期间通常不算工龄，但具体情况取决于个人是否继续缴纳养老保险。以下是具体分析：失业金期间视为失业状态：领取失业金期间，个人通常被视为处于失业状态，因此无法参与企业养老保险的缴纳。在此期间，由于没有养老保险的缴费记录，所以一般不计算工龄。

总的来说，领失业金期间交灵活就业社保是可以算作工龄的，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。建议在做出相关决策前咨询专业的社保或法律顾问以获取更准确的信息。

不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。

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