按10%基数缴纳社保 社保缴费基数100%与60%的区别

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本文目录一览：

• 1、2024年大连社保缴费基数是多少
• 2、现在深圳五险一金怎么交,怎么算?特别是住房公积金
• 3、个人交社保统筹金占多少
• 4、社保缴纳个人和企业的比例是多少
• 5、单位缴纳社保社保比例是多少?
• 6、社保公积金全薪比例10%,一个月缴纳多少钱

2024年大连社保缴费基数是多少

1、元。大连灵活就业人员社保缴费标准，2024年灵活就业人员可按照2024年全省全口径平均工资确定标准，调整后七个基数标准为3830、446510574638127619149元/月。

2、年大连市更低社保缴费标准为3148元/月，其中养老保险更低缴费基数为1574元/月，医疗保险更低缴费基数为3148元/月。更低社保缴费标准的调整根据国务院关于调整更低工资标准和企业职工基本养老保险缴费基数的通知，2024年10月1日起，大连市更低社保缴费标准上调至2976元/月。

3、该市2024社保缴费明细大连灵活就业社保缴费：养老保险缴费比例：缴费比例为20%。养老保险主要有七个基数标准为3830、446510574638127619149。更低按照60%缴费，每个月交766元。医疗保险缴费比例：缴费比例为8%。医疗保险，缴费基数为72900元/月，缴费额为4288元/月。

4、按照法规社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.2%大病保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，1%生育保险和1%采暖费。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，2元大病保险和0.5%失业保险。按照更低缴费基数参保，那么社保单位和个人要分别承担11154元和4012元。

现在深圳五险一金怎么交,怎么算?特别是住房公积金

单位承担，按1%×单位人数×40%计算。缴费基数为员工月工资总额，但不得低于规定的更低工资标准。工伤保险 单位承担，费率分为三个档次：0.25%、0.5%、0.75%。缴费基数为员工月工资总额，但不得低于规定的更低工资标准。住房公积金缴纳 住房保险：单位承担13%，个人也需缴纳一定比例。

深圳市五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位0.5%—2%。生育保险：单位1%。住房公积金缴费比例：原则上更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的更低档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。医疗保险员工需要交2%，大概是100元左右。其余的一些险种涉及的费用就会比较低了。

深圳五险一金最少缴纳的金额是根据深圳市五险一金的缴费基数下限和缴费比例进行计算的，具体如下：养老保险：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。医疗保险：单位：5585×2%=3427元；个人：5585×2%=117元。

个人交社保统筹金占多少

法律分析：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，无断缴，个人缴费十五年，可以申请停缴。 医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%，其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。

- （1）社保费用的约1/3计入个人账户，约2/3计入统筹基金。统筹基金即养老保险基金，用于支付退休人员的养老金，这是最基本的解释。- （2）无论是单位缴纳还是个人自缴的社保费用，都会有一定比例的资金纳入统筹账户。个人如果不幸去世或者选择退保，只能领取个人账户中的资金。

在中国，养老保险的缴费比例由企业和个人共同承担。具体来说，企业承担的比例是20%，而个人则需缴纳8%。个人缴纳的这8%直接进入个人账户，无论缴费基数是多少，这一比例都是固定的。个人账户的资金主要用于个人退休后的养老金发放。这部分资金是个人专属的，可以随个人工作地变动而转移。

社保账户分为两个部分：统筹账户和个人账户。统筹账户的资金来源于单位缴费，即单位按照当地上年度在岗职工平均工资的20%进行缴纳，这部分费用将进入社会统筹账户。个人账户的资金则来自个人缴纳的8%，这部分费用每月由单位代扣代缴，存入个人账户。个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。

社保缴纳个人和企业的比例是多少

社保缴纳个人和企业的比例如下：基本养老保险：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。基本医疗保险：企业缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。大病统筹保险：由个人缴纳，一般按工资的5%缴纳。失业保险：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：企业缴纳比例为0.4%4%，个人不缴纳。

公司缴费比例：在0.8%至2%之间，根据单位所在地区的规定确定，也有说法为0.8%。个人缴费比例：通常为1%，但也有地区规定城镇户籍个人缴费0.2%，农村户籍个人不缴费。工伤保险 公司缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率，通常在0.2%至2%之间不等。个人缴费比例：个人不需要缴纳工伤保险费。

企业社保个人承担比例是指企业和个人在社保缴费中各自需要承担的费用比例。在中国，养老保险个人承担比例通常为8%至10%，企业承担比例为20%至22%；医疗保险个人承担比例为2%至3%，企业承担比例为8%至10%。这种共同承担机制平衡了企业和个人的责任和利益，有助于社会稳定和经济可持续发展。

公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。生育保险：公司承担o.8%，也就是32元；个人不用缴纳。工伤保险：公司承担1%，也就是40元；个人不用缴纳。不同地区的社保缴费比例也不一样，目前大部分企业都是按以上缴费比例进行缴费的，高危职业一般会缴纳更多的工伤保险。

单位缴纳社保社保比例是多少?

1、单位按照60%比例缴纳社保是指单位按照员工工资总额的60%作为社保基数进行缴纳。60%比例缴纳社保的背景 随着社会保障制度的不断完善，企业为员工缴纳社保成为一项法定责任。然而，不同企业的经营状况、员工构成和地域差异等因素，使得社保缴纳比例存在一定的差异。

2、职工养老保险：单位需要承担20%的缴费比例。职工医疗保险：单位需要承担6%的缴费比例。失业保险：单位需要承担0.5%的缴费比例。工伤保险：单位需要承担5%的缴费比例。生育保险：单位需要承担0.8%的缴费比例。

3、个人交费部分： 养老保险：3000元的8%，即240元。 医疗保险：3000元的2%加上3元大病统筹费用，即63元。 失业保险：3000元的0.2%，即6元。 住房公积金：3000元的12%，即360元。注意：工伤保险和生育保险由公司全额缴纳，个人无需承担。

4、具体缴费情况如下： 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险：单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。 大额医疗：单位缴纳比例为5%，个人缴纳固定为5元。 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。 工伤保险：单位缴纳比例为0.48%，个人无需缴纳。

5、单位社保缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%； 医疗保险：单位10%，个人2%； 失业保险：单位1%，个人0.5%； 生育保险：单位1%，个人不缴费； 工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。

6、由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保公积金全薪比例10%,一个月缴纳多少钱

1、公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

2、公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

3、如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

4、海南社保基数有上下限的规定，同样也是按照上一年度的社平均工资来重新设定的。上一年度全省全口径城镇单位就业人员的月平均工资为7486元，全省在岗职工月平均工资为8424元。按照规定社保缴费基数上限为22458元，社保缴费基数下限为4496元。其中养老保险缴费基数下限为4399元。