单位社保证怎么办 单位社保证在哪里怎么办理?

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本文目录一览：

• 1、单位社保证明在哪里开
• 2、员工社保怎么办理手续的
• 3、去哪开单位缴纳社保凭证

单位社保证明在哪里开

1、法律分析：找开当地社保局的网站，输入账号、密码、验证码，点击登录。进入系统后，点击页面上方的社保综合。点击社保综合后，页面左边会弹出一些选择，点击单位参保证明打印。点击单位参保证明打印后，页面会弹出自己企业的社保号，单位名称，点击最右边的查询。

2、办理结果：即场打印社会保险参保证明。办理地点为广州市白云区金沙洲路115号（金沙汇旁）金沙街道便民服务中心3号窗，办公时间是周一至周五9：00 - 12：00、13：00 - 17：00（国家法定节假日按有关规定执行）。

3、将准备好的材料提交至单位所在地的社保中心，或根据单位属性提交至相应的社保局大厅或社险办。盖章确认：社保中心在审核无误后，会在《办理社会保险参保证明申请表》及相关的社保缴费清单上加盖公章，证明单位的社保缴纳情况。

4、个人申请：- 携带有效身份证件，前往参保地的社保经办机构提出申请。- 如由他人代办，需同时提供委托人和被委托人的有效身份证件。- 使用社会保障卡、二代居民身份证或已认证的网上办事用户名，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，并可要求社保机构加盖公章。

5、单位社保参保证明可以通过社保局官网、社保局窗口或自助服务终端等方式进行打印。社保局官网打印 单位负责人或人事专员登录当地社保局官网。选择单位登录，输入用户名、密码及验证码。进入单位社保账户后，找到“社保缴费证明”或类似选项。点击打印按钮，选择打印机进行打印。

6、社保缴费证明的开具地点及方式如下：已办理过市民卡的人员 自助查询机打印：已持有社会保障卡（市民卡）的人员，可以凭借市民卡，在社保经办服务机构或指定的自助服务设备上，通过自助查询机进行社保缴费证明的打印。

员工社保怎么办理手续的

1、提供单位经办人的身份证原件与复印件：经办人负责办理社保相关事宜，需验证其身份。特殊人员证件：若企业法人或社保经办人为港澳台外籍人员，需提供有效的永久性证件和入中国境内的证件原件，并提供复印件。准备公章：在办理过程中，可能需要在某些文件上加盖企业公章。

2、法律分析：公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。

3、个体户给员工办理社保流程：用人单位办理社会保险登记手续，具体办理程序如下：自领取营业执照（或获准成立）之日起30日内，应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。

4、员工离职后，社保的处理方式主要如下：原单位办理减员手续：员工离职后，原公司需停止为其缴纳社保，并前往社保局办理减员手续，此时社保会自动封停。寻找新单位并办理社保转移：若离职后迅速找到新单位，可将社保关系转移至新单位，由新单位继续缴纳，费用由新单位承担。

5、单位为员工办理社保时，主要需要以下手续：单位需准备的材料：社保登记证：如单位尚未办理，需前往社保大厅进行办理。单位的营业执照副本及复印件。组织机构代码证副本及复印件。银行开户许可证及复印件以及银行账号。单位公章。

6、新成立的公司办理员工社保及公积金的步骤如下：社保办理 登记手续：按照属地管理原则，新成立的公司应到纳税地或单位地址所在区域的社会保险经办机构办理社保登记手续，且须在批准成立之日起1个月内完成登记。准备材料：填写《社会保险登记表》与《在职职工增减异动明细表》，这些表格可从经办机构领取。

去哪开单位缴纳社保凭证

1、你可以登录当地社保机构的官方网站，在个人账户中查询并打印社保缴费证明。这种方式方便快捷，无需到现场排队。所属的街道、区社保所打印：携带本人身份证原件和社保卡号，前往你所属的街道或区社保所，向工作人员申请打印社保缴费证明。他们会在核实你的身份后为你打印。

2、第三种 *** 是委托企业经办人去社保局开具。企业需要出具相关的文件并加盖企业公章，之后到社保窗口办理。社保窗口会审核相关信息后，为企业打印相应员工的社保缴费清单，并在清单上加盖社保局的公章，作为社保证明提供给员工。无论是哪一种方式，参保人员都必须携带本人有效身份证件前往社保经办机构办理。

3、社保缴费记录查询：可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询；可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗囗，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

4、社保大厅打印：可以携带公司公章及社保查询密码到当地的社保大厅打印缴费明细。网上打印：登陆当地的社保网站，填入公司相关信息，即可打印明细。

5、社保缴费可以打印。但是前提是已经办理社保，如果没有办理，办理社保流程如下：当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。