员工辞职社保办封存吗 辞职后公司社保会办暂停吗

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本文目录一览：

• 1、员工辞职社保是要办转出还是封存?
• 2、离职换工作,五险一金需要办理停止手续吗?
• 3、离职后多久社保封存

员工辞职社保是要办转出还是封存?

1、需要办理转出。依据《社会保险法》第五十八条规定员工辞职社保办封存吗：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记员工辞职社保办封存吗的员工辞职社保办封存吗，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、首先离职后员工辞职社保办封存吗，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到员工辞职社保办封存吗了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在上海工作，明年去了苏州，后年又回到了上海。

3、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

4、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

离职换工作,五险一金需要办理停止手续吗?

1、需要办理社保转移或封存手续；员工离职，社保相关手续是用人单位负责申报的，劳动者可以凭社保转移单去新单位办理启封，重新缴纳。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、法律分析：辞职后五险一金的处理 *** ：养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

3、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

离职后多久社保封存

法律分析：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

离职后，社保一般在一个月左右时间封存。具体离职后多久社保会封存，可能因地区和具体情况而有所不同。一般来说，在员工离职后，单位通常会在一两个月内为员工办理社保封存手续。在此过程中，需要注意以下几点：社保封存的具体含义是员工离职后，单位会暂停为其缴纳社保，而账户暂时处于封存状态。

辞职后社保一般就会在离职的下个月就会停止；但在停止期间对于本人就不能再享受到社保所带来的待遇；如果想要自己再继续的缴纳，那么就需要本人到社保局进行处理，但个人只能购买医疗保险和基本养老保险。

法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。 员工离职，社保的处理方式是： 离职后，原单位从其公司账户内磨圆做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。

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