分公司社保怎办理分公司社保如何缴纳

chkek 社保知识 2024-12-07 04:30:089

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本文目录一览：

1、如果是非独立核算一般还是由总公司缴纳，因为一般核算计算这些账务和业务还是由总公司进行结算的。非独立核算的异地分公司为企业员工缴纳社保在银行开的是一般存款帐户，就可以以分公司名义缴纳员工五险一金。

2、非独立核算的异地分公司为企业员工缴纳社保在银行开的是一般存款帐户。

3、办事处是非独立核算的非法人机构。所以，办事处是不可以有购销行为的，也就不用报税/交税。办事处是没有公司性质的，所有的一切都得从总公司走，包括开票、收款。因此，办事处只是协调角色。分支机构主要有两种形式：一种为分公司；一种为办事处。

4、在总公司办理，因为你非独立核算，在分公司办理，你也没有自己的账户啊，还是得麻烦总公司，何况工资制表发放都是总公司。

5、法律客观：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。

6、如果当地分公司有在当地办理营业执照是可以在当地开社保账户，为当地员工缴纳社保。如在当地是办事处性质则不能开社保账户。

分公司可以缴纳社保。分公司的法律地位分公司是总公司依法设立的分支机构，不具有独立的法人资格，但其依法取得营业执照后，可以以自己的名义从事经营活动，包括与员工签订劳动合同、发放工资以及缴纳社保等。分公司的行为通常视为总公司的行为，由总公司承担法律责任。

取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有独立法人地位的公司购买。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。社保应当由具备相应主体资格的用人单位和劳动者共同支付。

我国法律允许分公司为员工缴纳社会保险，前提条件是必须已获得营业执照。然而，若分公司尚无法人资格而进行社保缴费，便涉嫌违规。另一方面，如存在少缴、漏缴或延迟支付等行为，则属于违法行为，员工可向公司追索差额，同时亦有可能给企业带来行政处罚。

分公司可以交社保。依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照的分公司则不能购买社保，要由具有独立法人地位的母公司购买。而用人单位也应当为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。法律依据：分公司可以交社保。

法律分析：分公司作为总公司的一个分支机构，是不具有独立的法人资格，因此也不能独立为员工缴纳社会保险，但是可以用以下两种方式解决：将社保费发给员工，由员工自己购买社保；在总公司的注册地为员工缴纳社保。根据《公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。

一般来说，目前分公司员工缴纳社保的方式主要有以下几种：员工自己办理社保，公司不为员工办理社保。公司将社保费发给员工，由员工自己购买社保（员工可以在户籍所在地人才交流中心以自由职业者身份购买社保）。

分公司所在地：如果分公司有独立的法人资格，则分公司员工的社保应在分公司所在地缴纳。总公司所在地：如果分公司没有独立的法人资格，则分公司员工的社保应在总公司所在地缴纳。异地缴纳：如果分公司不在总公司所在地，但分公司员工在总公司所在地工作，则分公司员工的社保可以异地缴纳。

将社保费发给员工，由员工自己购买社保；在总公司的注册地为员工缴纳社保。根据《公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

是。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜，而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。

法律分析：合同分公司签社保总公司交是属于合法的；但前提也是必须要协商好才可以，分公司是属于总公司的一个附属机构，分公司是没有独立的法人，在分公司签订的合同承担的责任也是属于总公司。

法律分析：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保（有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保）。

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文章来源：chkek