私企打工没社保工龄私企打工没社保工龄怎么算

chkek 社保知识 2024-12-06 22:15:106

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本文目录一览：

1、没交社保算不算工龄
2、...无社保,现在进了国企,前面私企的四年工龄如何认?
3、没有缴纳社保的工龄如何认定
4、以前在私企没交社保,工作了7年算不算工龄
5、毕业快两年了,一直帮私企打工,未购买过任何保险,档案托管在当地人才市场...
6、在私企工作但没买社保算不算连续工龄?

没交社保算不算工龄

法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。

没有缴纳社保的工龄如何认定没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由 *** 承担，基本养老保险基金出现支付不足时， *** 给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。

以前单位没交社保工龄怎么算以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。

...无社保,现在进了国企,前面私企的四年工龄如何认?

凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

问题五：私企的工龄如何认定？ 5分工龄现在只有在国企、事业单位和公务员才会有完整计算，私企计算工龄只能从交社保来统计，你这种情况只能找人才市场开证明了，不然没办法计算，只能从头开始算问题六：在私企工作，工龄是如何计算的。

没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。

留意这儿的企业一定要国营企业、县之上集体单位，不包含私营私人企业企业。零工，假如中后期变为固定工，其最后一次本公司工作中时间是能够定性为视同缴费年限。可以参照《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第7672号建议的答复》文档。行政事业单位正式职工大家都清楚，不用多说了。

没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由 *** 承担，基本养老保险基金出现支付不足时， *** 给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

没有缴纳社保的工龄如何认定

在收集到上述材料后，相关部门或机构会对个人的工作年限进行综合评估。评估过程中会考虑材料的真实性、完整性以及是否符合劳动法规的要求。如果评估结果认为个人提供的材料足以证明其工作年限，那么该段未缴纳社保的工作时间也可以被认定为有效工龄。

以前在私企没交社保,工作了7年算不算工龄

1、从1992年10月起开始缴纳社保，如果是92年以后参加工作，只计算社保工龄。工作7年没有缴纳社保，这7年就不算工龄。

2、以前单位没交社保工龄怎么算以前单位没交社保私企打工没社保工龄的，无法计算工龄。当事人私企打工没社保工龄的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。

3、在私营企业上班，未买社保之前不算视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户，以前的，有国家职工身份的工龄，才能作为养老保险的视同缴费年限。

4、法律主观私企打工没社保工龄：不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的， *** 的还是 *** 的。工作经历是企业选拔 *** 人员的主要参考要素之一。

5、没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。