厂里没交社保有人管吗 厂里没买社保可以要求赔偿吗

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本文目录一览：

• 1、在厂里干了十年没有社保怎么办
• 2、厂里未给员工缴纳社保怎么办
• 3、厂里没有买社保怎么办
• 4、厂里没有给员工买社保违法吗
• 5、厂里没给员工买社保告诉劳动局有用吗

在厂里干了十年没有社保怎么办

上班十年没交社保厂里没交社保有人管吗的处理 *** 如下厂里没交社保有人管吗：到参保地的社保机构咨询是否可以补交社保；如果累计缴纳满15年厂里没交社保有人管吗，则不需要补交厂里没交社保有人管吗，可以按月领取基本养老金；如果单位未为员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴，但无法获得赔偿；若单位不及时参保，社保机构将依法对单位进行处罚并督促其为员工参保。

工厂十年没给交社保的，赔偿如下：可以要求补交存在劳动关系期间的社保；如果劳动者因此而提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。工厂不交社保建议如下：与单位交涉或协商。

在厂里干了十年没有社保怎么办：与公司协商。建议各位劳动者先与公司进行协商，要求公司依法补缴社保。到社保中心进行投诉，如果公司不同意协商，就要尽快到社保中心进行投诉、举报。社保中心受理后会进行调查核实。如果确实存在未依法缴纳社保的情况，社保中心会要求公司进行补缴并承担相应的滞纳金。

单位工作十年不交社保的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉。接到投诉后，社会保险费征收机构会予以调查，如果投诉事项属实的，社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或者补足保险费。

您应当向当地的社会保险行政部门提出申诉，要求单位补缴社会保险费。 您可以直接向负责征收社会保险费的机构进行投诉，该机构将调查情况，并在确认事实后责令单位限期缴纳应缴的社会保险费。

厂里未给员工缴纳社保怎么办

1、如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。

2、法律分析：厂里未给员工缴纳社保的，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

3、在厂里干了十年没有社保怎么办：与公司协商。建议各位劳动者先与公司进行协商，要求公司依法补缴社保。到社保中心进行投诉，如果公司不同意协商，就要尽快到社保中心进行投诉、举报。社保中心受理后会进行调查核实。如果确实存在未依法缴纳社保的情况，社保中心会要求公司进行补缴并承担相应的滞纳金。

4、法律分析：企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。

5、【法律分析】厂里不交社保可以要求工厂支付经济补偿金。还可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为补缴社保。

6、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

厂里没有买社保怎么办

在厂里干了十年没有社保怎么办：与公司协商。建议各位劳动者先与公司进行协商，要求公司依法补缴社保。到社保中心进行投诉，如果公司不同意协商，就要尽快到社保中心进行投诉、举报。社保中心受理后会进行调查核实。如果确实存在未依法缴纳社保的情况，社保中心会要求公司进行补缴并承担相应的滞纳金。

工厂不交社保建议如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；提起诉讼。

公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律分析：用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律分析：根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉，用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

工厂不给员工买社保的解决 *** 如下：员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳；员工还可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；如果因未缴纳社保而辞职，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。

厂里没有给员工买社保违法吗

1、【法律分析】：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。

2、如果企业未按法律规定为员工缴纳社会保险费，这将被视为违法行为。根据相关法律，雇主必须在员工入职后的30天内开始缴纳社会保险，否则即构成违规。 未缴纳社保的用人单位将面临社会保险行政部门的责令改正。如果单位逾期不改正，将被要求支付相当于应缴社保费数额一倍至三倍的罚款。

3、公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳，如果不给员工买社保是违法的。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。

厂里没给员工买社保告诉劳动局有用吗

法律分析厂里没交社保有人管吗：企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用厂里没交社保有人管吗的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》厂里没交社保有人管吗的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。

未缴纳的，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

法律分析厂里没交社保有人管吗：工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。根据相关法律规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。

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