沈阳市医疗保险扣缴比例-沈阳市医疗保险扣缴比例

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沈阳社保缴费比例

1、沈阳社保缴纳比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。

2、法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。

3、具体的缴费比例和金额需要根据税务部门和社保部门的规定进行计算，一般情况下，职工的每月社保缴费总额为其工资总额的20%左右。

4、职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。社保单位要承担15%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和5%残保金。

2024沈阳灵活就业医保缴费基数是多少?沈阳医保缴费标准及比例一览

1、沈阳医保2024年缴费标准：目前，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费基数相同，个人按照8%的比例进行缴费。

2、年沈阳灵活就业人员每月要交多少钱？ (1)按照10%的比例参保缴费，每月缴费标准为：6623*10%=663元。 (2)按照8%的比例参保缴费，每月缴费标准为：6623*8%=450.36元。

3、灵活就业社保缴费标准 基本医疗保险： 目前，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费基数为6138元/月，个人按照8%的比例进行缴费，月缴费金额为4138元。

4、而医疗保险更低缴费基数为6623元，五险各项费用是需要按照实际标准来缴纳的。而且单位是需要按照法定上报员工工资基数，所以员工们承担的社保费用自然也不同。

沈阳市医保进个人帐户比例是多少?

1、沈阳市医保进个人帐户比例规定如下：基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

2、改革后，划入个人账户的比例是当地平均养老金水平的2％或者5％，个别地方是8％。不管是怎么样的比例，划入个人账户的钱比改革前少了。不同的人，不同的地区，少的金额不一样。

3、性质方面，沈阳医保10%是有个人医保账户的，方便医保流程操作。而沈阳医保8%是没有个人账户的，无法享受后续的福利。

4、划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。

2024沈阳医保缴费基数

1、医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。 工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

2、更低缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即2882元/月，更高缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即14403元/月，高于300%的部分不计入缴费基数。

3、年五险一金缴费标准 五险一金基数之社保缴纳基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

4、职工医保更低缴费基数调整 2024年1月起，职工医保更低缴费基数调整为4967元/月，职工医保灵活就业人员月缴费额调整为元/月。

5、目前沈阳市灵活就业人员参保职工基本养老保险，共划分了8个具体的缴费档次，而参保职工基本医疗保险的缴费基数则十分的固定。

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