社会保障法规-社会保障法规政策一般属于

我国社会保障的主要规范形式有哪些?

1、(3) 法规，如各种行政法规和地 *** 规等. (4) 规范性文件，如决定、通知、意见、复函等。

2、社会保障的形式主要有：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置。

3、法律分析：社会保险制度。指由国家依法建立的，使劳动者在年老、患病、伤残、生育和失业时，能够从社会获得物质帮助的制度；社会福利制度。

4、我们现在把国际上现有的社会保障制度（方式或路径选择）来做个比较，目前主要有一下几种：1．自保公助型养老保障模式。这种制度主要实行于德、美、日等西方化国家。强调养老保障是个人的事，国家只能予以部分资助。

现有的有关社会保障的法律有哪些

单位交社保的法律规定有《劳动法》和《社会保险法》。根据《劳动法》规定社会保障法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险社会保障法规，缴纳社会保险费。

法律分析：国务院和省、自治区、直辖市人民 *** 建立健全社会保险基金监督管理制度。

法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险社会保障法规，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范，遵循公平和谐和国家适度干预原则。

法律主观：现行宪法关于社会保障权的规定现行《宪法》与社会保障权相关的条文包括第14条、第21条、第42条、第44条、第45条及第49条。内容包括：之一，对人民生活的改善。

社会保障相关的劳动法律法规

《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种社会保障法规，任何建立社会保障法规了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保障法规，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

劳动法关于社保缴纳的规定社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立社会保障法规了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。