公务员处分条例-政务处分法 行政机关公务员处分条例

公务员受严重警告处分依据什么规定年度考核定为不称职

而受到严重警告处分的，只写评语不确定等次。受撤销党内职务处分的当年参加年度考核，确定为不称 职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

法律分析：公务员受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。

受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

公职人员职务违法怎么处理

1、对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的公务员处分条例，应当依法移送监察机关处理。相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。

2、依据公务员处分条例我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。处理 *** 公职人员有违法行为有关机关，依照规定给予组织处理的监察机关，可以同时给予政务处分。

3、对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。

4、职务违法很有可能会涉嫌滥用职权罪。依据法律规定，按以下方式处理：致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

5、依照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉，复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分，情节严重的还有双开处罚，开除党籍，开除职务。

公务员处分原则和条例有哪些

1、根据相关法律的规定给予行政机关公务员处分，应当坚持以下原则：公平，公正的原则 ；教育与惩处相结合的原则 ；错责相适应的原则 ；事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备的原则。

2、第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

3、．警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。2．记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。

4、法律主观：行政处分包括的种类有以下六种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。

5、根据《行政机关公务员处分条例》第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

6、给予公职人员政务处分坚持的原则有，坚持党管干部原则，集体讨论决定，坚持法律面前一律平等；以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质，情节，危害程度相当，坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

《公务员行政处分条例》规定的处分决定应当包括哪些内容?

1、(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

2、违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

3、根据《行政机关公务员处分条例》第二章第六条 规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

4、分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据《行政机关公务员处分条例》：第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

公务员处分条例的规定是怎么样的?

记载或登记较大或较严重的过错公务员处分条例，以示严重惩处的意思。这种处分公务员处分条例，适用于违反行政纪律行为比较严重公务员处分条例，给国家和人民造成一定损失的人员。记大过的受处分期间是十八个月。 降级。降低其工资等级。

第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护公务员处分条例，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

法律分析公务员处分条例：依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。

公务员处分条例

根据《行政机关公务员处分条例》：第二十六条　泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

法律分析：违反廉政纪律的行为主要有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等。

公务员泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人稳私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

五）处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。解除处分决定除包括前款第（一）项、第（二）项和第（五）项规定的内容外，还应当包括原处分的种类和解除处分的依据，以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。

《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。