劳动部关于职工工作时间有关问题的复函-关于职工工作时间有关问题的复函

国家标准工时制度

1、法律主观：劳动法中劳动部关于职工工作时间有关问题的复函的标准工时劳动部关于职工工作时间有关问题的复函的计算 *** ：标准工时是正常工时乘以（1+宽放率）；而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等；或者也可以按照（标准工时-实测工时）/实测工时*100%的公式来计算。

2、法律主观：劳动部关于职工工作时间有关问题的复函我国 劳动法规定 的工时制度有三种劳动部关于职工工作时间有关问题的复函，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

3、按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律客观：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一个月30天上班每天12小时犯法吗?

1、小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。

2、不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、一个月30天上班每天12小时转班上18个小时的公司是犯法的。

4、属于违法行为，但是你可以不干这一份工作，然后寻找一份新的工作，更好能够自己创业。

5、法律分析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

国家规定工作时间

1、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长国家劳动法规定工作时间多长如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日。若因生产经营需要延长工作时间的，一般不得超过每日小时，每月累积不超过36小时。

3、国家规定工作时间标准是：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。工作时间，可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。

4、国家法定上班时间为每日的工作时间不超过八个小时。

5、国家对标准工作时间是怎样规定的 《劳动法》对于工作时间做出了详细的规定，具体如下： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

6、【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。