医疗保险是按照-医疗保险是按照社平工资多少交

医疗保险的缴费多少是根据什么决定的

职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。

缴费少的是城乡居民医疗保险，缴费多的是以灵活就业身份缴纳的职工医疗保险。差别一：缴费不同，职工医保缴费每月几百块。居民缴费全年几百块，国家对居民医保实施补贴，所以缴费很低。

以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

之一种是企业职工参保 企业职工参保，缴费钱数等于缴费比例×缴费基数。缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。

医保卡的钱怎么计算的

法律主观：根据法律规定，职工 医疗保险 是按照个人 工资 的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。 医保卡 上的钱有以下两部分组成。

医保卡的钱计算是跟年龄有关系的。正常都是对于45岁以上的在职员工，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户。45岁以下的，从单位8%的缴费中划取4%记入个人账户，即月薪的4%。

岁以下职工。个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%划入个人账户。也就是说，每月需将工资总数的2%打入医保账户内。45岁以上的职工。

医保里的钱每月进多少是怎么计算的?

1、每月打入是工资的9%。根据持卡人不同的年纪医疗保险是按照，按照不同的比例将钱打入医保卡。

2、如果是年龄为45岁以下的员工医疗保险是按照，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户医疗保险是按照，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入 医保 账户内。

3、如果按照国家政策，医保缴费期满，且达到退休年龄，个人不再交纳社保医疗费用。每个月往个人账户里面打个人工资的9%。退休后的个人工资计算标准是按照上年度社平工资计算的。

4、法律分析：个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%划入个人账户。也就是说，每月需将工资总数的2%打入医保账户内。

5、每个月往个人账户里面打个人工资的9%。退休后的个人工资计算标准是按照上年度社平工资计算的。

补缴医疗保险,是按现在的标准还是按当年的标准

法律分析：医疗保险是可以补缴的。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。

法律分析：按照当时工资表中的实际工资为基数做补缴。

不是。医保退休补缴基数按照退休前最后一年的工资作为缴费基数，退休前最后一年的工资比现在的工资高，那么您需要按照退休前最后一年的工资计算医保退休补缴基数。

如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。

直接扣医保卡的钱就是报销吗

法律分析：医保报销的意思不是扣医保卡里的钱医疗保险是按照，而是通过医保的统筹账户进行支付医疗保险是按照，然后不足的部分再由个人承担。

【法律分析】：医保报销的意思不是扣医保卡里的钱医疗保险是按照，而是通过医保的统筹账户进行支付医疗保险是按照，然后不足的部分再由个人承担。

是报销的意思。医保卡直接扣钱是指在就医时，医院通过医保卡直接与医保系统联系，将医疗费用直接从医保账户中扣除，并向患者提供报销凭证。这种方式也被称为医保直接结算，意味着患者可以享受到更高报销比例的医疗费用报销。

是。刷医保卡等于报销，报销之后，医疗保险部门将不再给医疗保险是按照你报销。单位同意报销，可以上报。医疗保险卡报销仅限于在指定医院因疾病和部分事故导致的住院或者手术的医疗费用。