人保车险提成人保车险提成多少给业务员

chkek 汽车保险 2025-06-09 23:20:101

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人保车险业务员的提成比例并不是固定的，具体取决于公司政策和销售情况。然而，业务员从客户的保费中获得的提成部分，会直接用于返还给客户，这部分至少不会低于百分之三四十。提成的具体数额可能因地区、险种和客户情况的不同而有所变化。

人保车险公司给予业务员的提成比例也是影响年收入的重要因素。根据参考信息，商业险的提成总额度为24个点，交强险为7个点。然而，这些提成并非全部给予客户，业务员会根据实际情况给予客户一定的返点，以吸引客户并保持市场竞争力。但需要注意的是，业务员与客户之间的返点协商属于行内潜规则，并不公开透明。

车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员更高可获得3000元的佣金。

人保车险续保专员的提成为百分之二十至百分之三十。每笔业务的佣金是业务量的20%至30%，即拉一笔1万元的保险业务，业务员更高可获得3000元的佣金。

即：展业成本=不含增值税的佣金收入×（1-20%）×25% 附加税费计算按照营改增相关税收政策规定，保险营销员、证券经纪人属于小规模纳税人，应按照简易计税 *** 计税，月佣金收入10万元以下，免征增值税。

能转正。应聘进来的员工考核工作能力，及做事情的态度和决心可以转正，转正可以多拿20%的佣金、享受辅导奖、领取绩效服务津贴、享受更多福利保障（保障更全面）、转正后养老保障加佣百分之入围储备主任政策，享受培养津贴。

第二，中国人保是相当大保险公司，人们购买保险时对大公司还是很信赖的，因此中国人保的车险续费业务是相当有利的。

1、人保车险业务员的年收入并不是一个固定的数字，它受到多种因素的影响，包括业务员的业绩、提成比例、公司政策以及市场环境等。业绩影响业务员的年收入首先与其业绩密切相关。业绩好的业务员能够销售更多的车险产品，从而获得更高的提成收入。因此，业务员的年收入在很大程度上取决于其个人的销售能力和市场拓展能力。

2、做车险的并不好做，工资大约是三千块以上。多劳多得现如今大多数工作都是死工资制，能够获得的提成和奖金是有限的，工资多少是由公司决定的。与之相比，卖汽车保险在工资方面灵活性更高，多劳就能多得，少劳自然拿不到高工资。

3、待遇一般只要你每个月完成了基本的任务都有一个基本工资的，貌似就1K左右（前提是你要连续几个月完成业绩，各个地区的标准不同），卖保险的收入主要靠的是手续费（例如一台去年没出过险的汽车今年保费是5K，税后大概就可以拿到900左右的手续费，业务员的手续费是每一笔都要交税）。

4、-2000元左右。每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。一个业务能力较强的汽车保险业务员，每个月的工资还是比较可观的。

文章来源：chkek